Banque de connaissance

La Commission européenne a publié un guide extensif expliquant les différentes dispositions de la directive Machines (2006/42/CE).

En Belgique, le dialogue social se déroule à trois niveaux: au sein du Conseil national du travail (niveau interprofessionnel), au sein des commissions paritaires (niveau sectoriel) et au niveau de l'entreprise.
Les principaux organes de concertation au niveau de l'entreprise sont le comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT) et le conseil d’entreprise (CE). Il existe aussi un conseil d'entreprise européen.

La loi sur les normes de produits est une loi-cadre. Elle définit les règles applicables aux produits (agents chimiques, produits phytopharmaceutiques, biocides, etc.).

L'Administration de l'expertise médicale (Medex), le service médical du service public, présente ses statistiques au sujet des travailleurs infectés par le Covid-19 au cours de leurs activités professionnelles (p.ex. gardiens de prison, enseignants, personnel soignant). Ces personnes pouvaient introduire une demande pour que leur infection soit reconnue comme maladie professionnelle ou éventuellement comme accident du travail.

Dans une directive européenne publiée dans le Journal officiel du 24 mai 2024, qui concerne la violence faite aux femmes en général, on trouve également des articles sur l’assistance à offrir aux victimes de harcèlement sexuel au travail, la formation à prévoir en la matière et l’intégration de ce point dans la politique nationale pertinente.

Toute personne ayant un contrat de travail et qui souhaite reprendre le travail après une incapacité de longue durée peut demander à bénéficier d'un programme de réintégration sous la supervision du médecin du travail. L'employeur peut également lancer ce programme, mais il doit respecter un certain nombre de conditions. Le travailleur n'est pas obligé de suivre ce programme de réintégration.

Un arrêté paru le 1er septembre 2022 renforce l'accompagnement et le soutien, au sein de la fonction publique fédérale, des agents malades de longue durée et handicapés. La réintégration est toujours considérée comme un partenariat entre les différents acteurs.

Jardiner et travailler en plein air en été, que c’est agréable! Mais pas toujours sans risques… Soyez prudents!

Le comité pour la prévention et la protection au travail (PPT) doit contribuer d’une manière active à tout ce qui est entrepris pour favoriser le bien-être au travail. Pour pouvoir participer activement à la politique de bien-être au travail dans l'entreprise, il doit être consulté par l'employeur sur toute une série de points.

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