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L'utilisation croissante du vélo par les travailleurs soulève la question des obligations des employeurs en matière de sécurité des travailleurs qui utilisent le vélo pour leurs trajets domicile-travail ou dans le cadre de leur travail. Un aperçu.
Thème:
Les entreprises d’au moins 20 travailleurs doivent établir chaque année un plan de formation. Elles ont jusqu’au 31 mars pour le finaliser. Bien que l’obligation de disposer d’un plan de formation se situe hors du champ d’action du conseiller en prévention, y jeter un œil peut être intéressant, ne fût-ce que pour s’assurer que les formations programmées couvrent aussi les domaines du bien-être au travail. Mais en quoi consiste exactement cette obligation?
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Le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale impose, dans la cadre de la législation bruxelloise en matière de mobilité, l'établissement d'un plan de déplacements d'entreprise (PDE) aux entreprises de plus de 100 travailleurs.
Thème:
Les entreprises qui, d’un point de vue statistique, enregistrent sensiblement plus d’accidents que la moyenne de leur secteur (risque aggravé) sont tenues de s’acquitter d’une contribution de prévention. Cette contribution est versée à l’assureur accidents du travail ou à l'institut de prévention qui se charge de proposer à l'entreprise un plan d'action comprenant des mesures concrètes pour la prévention des accidents du travail. Elle est calculée en fonction du nombre d’équivalents temps plein.
Thème:
La Commission paritaire de la construction a conclu une convention collective de travail sur les formations à la sécurité de base (CCT du 12 mai 2022, modifiée le 14 septembre 2023). Un AR sur le même thème a été publié dans le Moniteur belge du 14 avril 2023. Quelles sont les différences?
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Des accords sur la déconnexion existent déjà dans de nombreuses entreprises. Une bonne alternance entre connexion et déconnexion est en effet essentielle pour la santé en général et la santé mentale en particulier. Voici quelques conseils pour vous aider à vous déconnecter.
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La loi du 26 mars 2018 stipule que les entreprises doivent déterminer des modalités de ‘déconnexion’ en concertation avec les travailleurs. L’objectif de cette concertation est d’améliorer l’équilibre vie privée - vie professionnelle et de prévenir ainsi burn-out et autres problèmes de santé.
Thème:
La directive Machines oblige les fabricants de machines à fournir dans leurs documents commerciaux des informations précises sur les aspects liés à la sécurité et à la santé, tels que les émissions sonores. Une équipe de recherche européenne a passé au crible la documentation sur les machines et examiné dans quelle mesure on y trouve des informations qualitatives sur leurs émissions sonores.
Thème:
Le jeûne du ramadan modifie les habitudes alimentaires et de sommeil de ceux qui le pratiquent. Ces changements de rythme peuvent avoir une influence au travail, notamment pour les diabétiques. Vous pouvez prendre des mesures pour limiter l'impact sur le lieu de travail et soutenir les employés qui jeûnent.
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