Kennisbank

Werknemers uit de dienstenchequesector zijn veelal aan de slag bij mensen thuis. Die specifieke arbeidsomstandigheden leiden tot specifieke risico's. Daarom heeft het Toezicht op het Welzijn op het Werk in 2022 extra ingezet op inspecties in deze bedrijven. In 2023 werden vervolginspecties uitgevoerd. De inspecteurs wezen vooral op het gebrek aan risicoanalyses, met name voor de belangrijkste risico's in de sector: werken met schoonmaakproducten en het risico op musculoskeletale aandoeningen.

De regelgeving voor bedrijven is vaak complex en evolueert snel. Legal compliance, of conform de wetgeving zijn, wint dan ook steeds meer aan belang. Ook wat betreft de wetgeving rond welzijn op het werk. Maar hoe pak je dit systematisch aan?

De fiets wordt vaak gebruikt in de context van het werk, maar werknemers lopen daarbij heel wat risico’s. In de wetgeving zijn er verschillende verplichtingen die kunnen bijdragen tot een betere veiligheid van fietsende werknemers. Een overzicht.

Bedrijven met minstens 20 werknemers moeten elk jaar een opleidingsplan opstellen. Ze hebben tot 31 maart de tijd om het af te ronden. Hoewel de verplichting van een opleidingsplan buiten het werkterrein van de preventieadviseur valt, kan het de moeite waard zijn om er eens naar te kijken, bijvoorbeeld om ervoor te zorgen dat de geplande opleidingen ook gericht zijn op welzijn op het werk. Wat houdt de verplichting in?

De Brusselse Hoofdstedelijke Regering legt in het kader van de regelgeving over mobiliteit de opmaak van een bedrijfsvervoerplan op. Deze verplichting geldt voor bedrijven met meer dan 100 werknemers.

Het Paritair Comité voor het bouwbedrijf heeft een collectieve arbeidsovereenkomst betreffende basisveiligheidsopleidingen gesloten (CAO van 12 mei 2022, aangepast op 14 september 2023). In het Belgisch Staatsblad van 14 april 2023 is een koninklijk besluit over hetzelfde onderwerp gepubliceerd. Wat zijn de verschillen?

Bedrijven die statistisch aanzienlijk meer arbeidsongevallen (verzwaard risico) laten optekenen, moeten verplicht een preventiebijdrage betalen. De bijdrage is verschuldigd aan de arbeidsongevallenverzekeraar of een preventie-instituut die het geld gebruiken om een actieplan op te stellen met concrete preventiemaatregelen. Het bedrag van de bijdrage hangt af van het aantal voltijdse equivalente werknemers.

Modaliteiten inzake 'verzwaard risico'. Dit is een verplichte preventiebijdrage voor bedrijven die statistisch aanzienlijk meer arbeidsongevallen laten optekenen.

Ons brein en lichaam hebben een goede afwisseling nodig tussen online en offline zijn. In heel wat bedrijven zijn dan ook afspraken gemaakt over deconnectie. Heb je het moeilijk om te deconnecteren? Lees dan zeker deze tips.

De wet van 26 maart 2018 bepaalt dat er in de ondernemingen op basis van overleg afspraken moeten gemaakt worden over deconnectie. Deze afspraken zijn er op gericht om de balans tussen werk en privéleven te verbeteren en op die manier burn-out of andere gezondheidsproblemen te voorkomen.

Machinefabrikanten zijn op basis van de machinerichtlijn verplicht om in hun verkoopdocumentatie juiste informatie te geven over veiligheids- en gezondheidsaspecten zoals de geluidsemissies. Een Europees onderzoeksteam nam de documentatie van nieuwe machines onder de loep en ging na in hoeverre die kwalitatieve informatie biedt over geluid.