Banque de connaissance

L’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) publie régulièrement des documents de réflexion ou Discussion Papers. Un document récent sur les aspects liés au bien-être de l’impression 3D résume parfaitement la problématique qui entoure cette technique[1].

 

 

Les portes résistant au feu sont indispensables pour permettre l’évacuation en toute sécurité d’un bâtiment en feu. Le Règlement Produits de construction impose une série d’exigences pour assurer la résistance au feu de ces portes. Il ne faut cependant pas perdre de vue le fait qu’une installation correcte est tout aussi nécessaire pour que ces portes puissent effectivement retenir les flammes. 

 

Dans son travail de fin d’études de conseiller en prévention niveau 1, Karla Dinne a montré comment le modèle PDCA pouvait structurer l’identification et l’évaluation des Risques (IER) des ‘produits potentiellement dangereux’ au sein du CSTC. Cet article résume son travail de fin d’études “Le modèle PDCA comme cadre de gestion des risques pour l’utilisation de ‘produits potentiellement dangereux”.

Les qualifications professionnelles flamandes prévoient entre autres que les soudeurs doivent tenir compte de la sécurité, de l'environnement, de la qualité et du bien-être au travail. Un soudeur formé selon ces qualifications professionnelles connaît donc les règles de sécurité et est censé les appliquer. Dans ces mêmes qualifications professionnelles, on peut lire également que la profession du soudeur est soumise à une certification personnelle basée sur les normes internationales en vigueur. Le texte ci-dessous vous explique en quoi consiste cette qualification et quelle est son utilité.

 

Le principe de proportionnalité est un principe juridique appliqué dans nombre de pays. Il implique qu’une sanction ou peine imposée doit être proportionnelle à l’infraction ou au délit commis, et donc être en rapport avec celle-ci ou celui-ci. Dans le droit européen, le principe de proportionnalité joue un rôle dans le cadre des avis et décisions de l’Union européenne, au sens où l’intervention des organes politiques européens ne peut aller au-delà de ce qui est nécessaire pour concrétiser les objectifs des traités de l’Union.

Dans cet article, Els Borgers, conseillère en prévention aspects psychosociaux du SPF Emploi, Travail et Concertation Sociale (SPF Emploi), explique la consultation générale périodique obligatoire portant sur les risques psychosociaux du personnel. Elle aborde plus spécifiquement le cas de son employeur, le SPF Emploi.

Evaluer l’exposition à la chaleur n’est pas une opération évidente. Ce texte compare les avantages et inconvénients de deux méthodes: la méthode classique WBGT et la méthode PHS. Si la méthode PHS est plus complexe, elle peut cependant, contrairement au WBGT, être utilisée pour l’analyse des risques. En outre, une appli rend son utilisation aisée.

Le nombre d’entreprises et d’organismes faisant appel à des mises en situation d’accident augmente d’année en année. Pourquoi ce succès croissant? Qui sont les acteurs-victimes? Que font-ils précisément et que peuvent-ils apporter à votre entreprise?

 

Les jeunes travailleurs inexpérimentés courent deux fois plus de risques d’avoir un accident du travail. La CSC présente les éléments ayant débouché sur un accident qui a coûté la vie à un jeune de 23 ans pour sensibiliser aux accidents de travail des jeunes.

Un travailleur de la construction est mort lors de la canicule qui a sévi au Québec au début de juillet 2018. Selon l'enquête menée par la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail du Québec (CNESST), la mort de ce travailleur de 35 ans aurait pu être évitée s’il avait pu prendre plus de pauses et s’il s'était hydraté davantage.

Dans la pratique, on accorde peu d'attention aux pics de bruit sur le lieu de travail. Le cadre réglementaire existe, mais laisse à désirer. En outre, les bruits impulsionnels sont difficiles à mesurer et il n’est pas aisé de s’en protéger.