Les jeunes travailleurs sont particulièrement vulnérables: les risques auxquels ils peuvent être confrontés sont nombreux et ils n'ont que peu d’expérience. 

Les dispositions spécifiques aux jeunes au travail contenue dans la législation visent à leur assurer une protection supplémentaire. Il est notamment interdit de faire travailler les jeunes sur des machines dangereuses (p.ex. scies circulaires) et de les exposer à certaines substances dangereuses. La catégorie ‘Jeunes au travail’ est large: elle comprend non seulement les travailleurs âgés de 15 à 18 ans mais aussi les étudiants-travailleurs. 

Il existe aussi des dispositions spécifiques pour les stagiaires, mais les principes applicables sont tout à fait similaires à ceux que l’on retrouve dans la législation sur les jeunes au travail.

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