Stress | Prevent

Le stress au travail est l'un des risques majeurs auquel les organisations et les entreprises doivent faire face. Le stress peut affecter la santé mentale, la santé physique, le bien-être et la productivité des travailleurs.

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Bonne pratique (business case)

Numérisation, risques psychosociaux et TMS

La numérisation a déjà considérablement modifié l’organisation du travail en Europe et va encore entraîner des changements majeurs dans la manière de travailler de plus de la moitié de la population active européenne au…

Législation apparentée

17/05/2007 - AR Prévention des maladies en relation avec le travail

AR sur le programme de prévention pour les employés souffrant de maladies liées au travail, en particulier de lombalgies et de burnout.

Deconnectie

Information pour les travailleurs

Se déconnecter: une nécessité pour la santé mentale

Des accords sur la déconnexion existent déjà dans de nombreuses entreprises. Une bonne alternance entre connexion et déconnexion est en effet essentielle pour la santé en général et la santé mentale en particulier. Voici…

Commentaire sur la législation

Equilibre entre travail et vie privée: modalités de 'déconnexion'

La loi du 26 mars 2018 stipule que les entreprises doivent déterminer des modalités de ‘déconnexion’ en concertation avec les travailleurs. L’objectif de cette concertation est d’améliorer l’équilibre vie privée - vie…

Information pour les travailleurs

Burn-on: quand le perfectionnisme devient dangereux

Les personnes qui vivent constamment au bord de l’épuisement professionnel souffrent de burn-on. Ces personnes luttent pour répondre à leurs propres attentes, ce qui affecte dangereusement leur santé.

Article général

Prévention du burn-out: recommandation du CNT

Le Conseil National du Travail (CNT) a publié en novembre 2023 une recommandation sur la prévention du burn-out destinée aux entreprises et aux secteurs. Elle s’articule autour de 6 axes d’actions.