AR sur le programme de prévention pour les employés souffrant de maladies liées au travail, en particulier de lombalgies et de burnout.
Thème:
L’épilepsie peut entraîner des risques accrus dans certaines circonstances ou lors de l’exécution de certaines tâches. Pour aider les conseillers en prévention à gérer les risques liés à l’épilepsie sur le lieu de travail, le médecin du travail Edelhart Kempeneers propose des lignes directrices qui permettent non seulement d’améliorer la sécurité sur le lieu de travail, mais aussi de créer un environnement de travail inclusif et axé sur le soutien pour tous.
Thème:
Bien que les accidents impliquant des ascenseurs soient très rares, les employeurs doivent respecter des obligations à cet égard, comme pour les autres équipements de travail. En effet, chaque ascenseur doit obligatoirement faire l’objet d’une analyse des risques et de contrôles périodiques, et tous les documents doivent être conservés dans un dossier Ascenseur.
Thème:
En juin 2019, l'Organisation internationale du travail (OIT) a adopté la convention n° 190 sur la violence et le harcèlement. La Belgique a ratifié la convention en 2023. L'UE a recommandé la ratification aux Etats membres en avril 2024.
Thème:
La loi sur les normes de produits est une loi-cadre. Elle définit les règles applicables aux produits (agents chimiques, produits phytopharmaceutiques, biocides, etc.).
Thème:
En mars 2024, la Commission européenne a publié une proposition de directive destinée à améliorer les conditions de travail des stagiaires dans l’UE. La proposition est basée sur le principe de non-discrimination qui garantit aux stagiaires le droit de bénéficier d’un traitement équivalent à celui des autres travailleurs.
Thème:
Chaque année, des athlètes professionnels meurent en pratiquant leur sport. En théorie, ces gladiateurs des temps modernes tombent sous le champ d’application de la loi sur le bien-être au travail, en tant que travailleurs liés par un contrat de travail sous l’autorité d’un employeur. Pourtant, cette législation est manifestement déclarée hors jeu. Pourquoi? Le médecin du travail Edelhart Kempeneers nous éclaire sur la question.
Thème:
Le Code du bien-être au travail considère les stagiaires comme une catégorie particulière de travailleurs. Les dispositions spécifiques qui les concernent sont principalement liées à la surveillance de la santé.
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