Kennisbank

Het dragen van een uniform is voor sommige beroepen cultureel bepaald. Voor andere beroepen is het uniform opgelegd door de wetgeving. Dat is het geval voor de buschauffeurs van het openbaar vervoer. Hoe beheert men de kledij van de werknemers met het oog op een maximaal comfort en een maximale tevredenheid? TEC Hainaut nodigde PreventFocus uit voor een rit. Een gesprek met Isabelle Despeghel, Aurélie Dessart en David François.

Het KB van 24 april 2014, verschenen in het Staatsblad van 23 mei 2014, herziet onder andere bepaalde bepalingen van het KB beeldschermwerk (KB van 27 augustus 1993 betreffende het werken met beeldschermwerk, BS van 7 september 1993). De gezondheidsbeoordeling van de beeldschermwerknemers moet niet langer systematisch gebeuren. Deze bepalingen zijn in werking getreden op 1 januari 2016.

Sedentair gedrag of lang stilzitten is wellicht een van de belangrijkste oorzaken van gezondheidskwalen in de 21ste eeuw. Het Vlaams instituut voor gezondheidspromotie en ziektepreventie (VIGeZ) verzamelde alle kennis over de oorzaken, gevolgen en preventiemaatregelen voor lang stilzitten in een factsheet.

In een arrest van 10 september 2015 verduidelijkt het Europees Hof van Justitie dat de verplaatsingen die werknemers zonder vaste of gebruikelijke werkplek uitvoeren tussen hun woonplaats en de eerste of laatste klant van de dag, deel uitmaken van de arbeidstijd. Die verplaatsingen uitsluiten zou indruisen tegen het basisprincipe om de veiligheid en gezondheid van de werknemers te beschermen. 

Minister van werk Kris Peeters (CD&V) stelde op 3 november 2015 zijn beleidsnota voor het jaar 2016 voor aan de Kamer. Groot nieuws viel er niet te rapen, maar de beleidsnota bevat toch enkele interessante punten.

Een hersenschudding is de meest voorkomende vorm van hersentrauma. Op de werkplaats kan een hersenschudding het gevolg zijn van een val-, struikel- of glijpartij, maar ook van een aanrijding. Volgens het Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail, dat zich over deze kwestie heeft gebogen, heeft men vaak geen goed beeld van de oorzaken van hersenschuddingen en weet men vaak niet hoe ermee om te gaan op het werk. 

Ieder vakgebied heeft een aantal basisbeginselen die algemeen voor waar worden aangenomen en door iedereen worden aanvaard. Maar hoe diep deze vooronderstellingen ook mogen ingebakken zitten in onze denkpatronen, ze zijn niet altijd correct. Professor Jan Van Peteghem ontmaskert enkele van deze ‘welzijnsmythes’.

Professor Jan Van Peteghem doceert aan de Faculteit Ingenieurswetenschappen van de KU Leuven. Hij nam eerder ook al de mythe van het periodiek gezondheidstoezicht op de korrel in PreventActua 15/2015. 

In De Standaard van 6 juli 2015 verscheen een opiniestuk van dokter Luc Bonneux. Deze epidemioloog, die zijn overtuigingen sterk baseert op Evidence Based Medicine, hekelt in zijn tekst de preventieve geneeskunde. Professor Jan Van Peteghem maakt de vergelijking met het gezondheidstoezicht op de werknemers, een vorm van preventieve geneeskunde die het leeuwenaandeel uitmaakt van de activiteiten van de Belgische preventieadviseurs-arbeidsgeneesheren. Ook het gezondheidstoezicht slorpt veel tijd en middelen op, en ook hier bestaat discussie over het nut ervan. 

In het kader van haar masterproef onderzocht dr. Els Vermeeren, arbeidsgeneesheer bij Mensura, de gevaren van polyaromatische koolwaterstoffen (PAK’s) bij asfalteerders.

De Richtlijn 2013/59/Euratom van 5 december 2013 die de basisnormen voor de bescherming tegen de gevaren verbonden aan de blootstelling aan ioniserende straling bevat, werd gepubliceerd in het Publicatieblad van 17 januari 2014. Deze richtlijn komt er na bijna twintig jaar internationaal onderzoek over stralingsbescherming (Internationaal Atoomagentschap, Wereldgezondheidsorganisatie, Organisation for Economic Cooperation and Development,…). Ze bundelt vijf bestaande richtlijnen.

Uit een onderzoek op vraag van het IOSH (Brits instituut voor veiligheid en gezondheid op het werk) blijkt dat huidkanker vaak voorkomt bij mensen die buiten werken en dat men zich meestal onvoldoende bewust is van dat risico. 

Op werknemers zijn heel wat regels van toepassing in verband met welzijn op het werk. Ons regelgevend kader rond veiligheid en gezondheid op het werk is echter niet van toepassing op zelfstandigen. Dat leidt soms tot absurde toestanden, vooral op plaatsen waar werknemers en zelfstandigen naast elkaar aan de slag zijn. Patrick Franceus, diensthoofd van de studie- en vormingsdienst van ACV bouw-industrie & energie, pleit daarom voor een uitbreiding van de welzijnswet naar de zelfstandigen.