Kennisbank

Onaangepast weggedrag, overdreven snelheid, alcohol,… ze veroorzaken ieder jaar duizenden ongevallen en talloze verkeersslachtoffers. Ondanks deze zware tol zijn er toch bedrijven die de snelheidsboetes van hun werknemers terugbetalen, en zo dus impliciet het hardrijden aanmoedigen. Maar mag de werkgever in het kader van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst wel een verkeersboete ten laste nemen? 

De Europese Commissie verhoogt de grenswaarde voor benzeen in aardgas. De veiligheid van de consumenten blijft echter gegarandeerd. 

De statistieken van arbeidsongevallen vertonen een duidelijke dalende tendens. In 2014 gebeurden er 4,4% minder arbeidsongevallen op het werk en 13,1% minder tijdens het woon-werkverkeer. Een gunstige tendens die zich reeds verscheidene jaren doorzet.

De VLAREM-trein 2013 had verschillende belangrijke gevolgen. Eén daarvan is de omzetting van de Europese CLP-verordening in VLAREM. De wijzigingen als gevolg van de omzetting van CLP zijn op 1 juni 2015 in werking getreden. Dat is namelijk de datum waarop de CLP-verordening integraal van kracht werd. De gevolgen hiervan zijn relevant voor elk bedrijf waar gevaarlijke producten aanwezig zijn. 

De Japanse overheid wil werknemers verplichten minstens vijf dagen betaalde vakantie op te nemen. Ondanks de wettelijke verlofregeling, nemen veel Japanse werknemers nooit vakantie, met nefaste gevolgen.

Contracteranto is een website die kan helpen om de communicatie met anderstaligen te verbeteren. De site is een online woordenboek met werkgerelateerde en veiligheidsgerelateerde terminologie.

Welke bepalingen in verband met veiligheid en welzijn op het werk die moeten of kunnen opgenomen worden in het arbeidsreglement?

In het kader van het Europese project E-capacit8 over leeftijdsbewust beleid in bedrijven, heeft Prevent een rondvraag georganiseerd over de uitvoering van de Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO) nr. 104. Deze CAO verplicht alle bedrijven met meer dan 20 werknemers om maatregelen te nemen ter bevordering van de werkgelegenheid van de 45-plussers. Dit zijn de belangrijkste resultaten van de enquête. 

Met het KB van 20 juli 2015, dat deze week in het Staatsblad verscheen, stemt de wetgever de Belgische regelgeving af op de Europese indelings- en etiketteringsvoorschriften uit de CLP-verordening. Verder bevat het KB enkele terminologische aanpassingen en krijgen verschillende verouderde wettelijk referenties een opfrissing. 

Siemens België won in maart 2015 de Healthy Workplaces Good Practice Award voor haar beleid rond psychosociaal welzijn. “Met ons Fit@Work-programma streven we naar gezondere medewerkers. We geloven dat een goede mentale en fysieke gezondheid stress, ziekteverzuim en burn-outs kan voorkomen.”

H.Essers heeft als eerste logistiek bedrijf een ISO 39001-certificaat Verkeersveiligheid behaald. De logistieke dienstverlener zet vooral in op training en evaluatie van de chauffeurs. Een aanpak die loont, zo blijkt uit de ongevallencijfers en het ISO-certificaat.