Kennisbank

Sinds 2008 moeten Franse bedrijven een akkoord of actieplan opstellen voor het tewerkstellen van oudere werknemers. Bedrijven die dit niet doen, riskeren een boete. Het Franse initiatief vertoont qua aanpak een sterke gelijkenis met de Belgische cao nr. 104 over de uitvoering van een werkgelegenheidsplan voor oudere werknemers in de onderneming. Interessant om na te gaan welke lessen getrokken kunnen worden uit de ervaringen in Frankrijk. 

Sinds 2009 ziet de Begeleidingscommissie voor de aanwerving van personen met een handicap in het federaal openbaar ambt (BCAPH) toe op de toepassing van de 3%-doelstelling voor de aanwerving van personen met een handicap. Uit het evaluatieverslag 2016 van de BCAPH blijkt dat de tewerkstellingsgraad van personen met een handicap bij de federale overheid licht gestegen is ten opzichte van het jaar ervoor. 

Het statistisch jaarverslag van 2016 met de cijfergegevens van het Fonds voor de beroepsziekten (FBZ) geeft de belangrijkste trends weer die zich in 2016 ontwikkelden op het vlak van beroepsziekten. Dit verslag is het laatste in zijn genre. Op 1 januari 2017 zijn het FBZ en het Fonds voor arbeidsongevallen (FAO) immers gefusioneerd en samen Fedris, het Federaal agentschap voor beroepsrisico's, geworden. 

De Move Europe campagne "Gezond en duurzaam werk voor mensen met een chronische ziekte" was een initiatief van het Europees Netwerk voor Gezondheidsbevordering op het Werk. De campagne werd zowel in België als Europees georganiseerd door Prevent (2012-2013). Daarnaast verleenden verschillende organisaties hun steun aan de Belgische campagne: IDEWE, VIGeZ, Securex en Mensura. De campagne maakte deel uit van het overkoepelende Europese Move Europe project "Promoting Healthy Work for Employees with Chronic Illness - Public Health and Work (PHWork). De slogan van het project luidde Work adapted for all!

De benaming Codex welzijn op het werk is reeds verscheidene jaren in gebruik, maar voor april 2017 was het geen echte ‘codex’. Tien koninklijke besluiten waren nodig om de ‘nieuwe’ codex welzijn op het werk te publiceren. Deze besluiten, die elk overeenkomen met één van de tien boeken van de codex, dateren van 28 april 2017 en zijn gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad op 2 juni 2017. De oude codex verdwijnt, het ARAB wacht zijn beurt af. Laten we starten bij het begin. 

De wijziging van de wet van 15 april 1994 over de bescherming tegen ioniserende straling, verschenen op 29 mei 2017, beoogt de herziening van het fysische controlesysteem om de nucleaire veiligheid en de stralingsbescherming op het terrein te verbeteren.

Een verordening die verscheen op 19 augustus 2014 voegt negen nieuwe stoffen toe aan de lijst van autorisatieplichtige stoffen onder REACH.

Verordening (EG) nr. 1272/2008 van 16 december 2008 betreffende de indeling, etikettering en verpakking van stoffen en mengsels) werd op een aantal plaatsen aangepast. De tabel van geharmoniseerde vermeldingen (beschikbaar in bijlage VI van de CLP) moest namelijk aangepast worden aan de technische en wetenschappelijke vooruitgang.

In maart 2014 heeft de Europese Commissie een voorstel voor een nieuwe pbm-verordening overgemaakt aan het Parlement en de Raad. De definitieve tekst verscheen op 31 maart 2016 in het Europees Publicatieblad. Henk Vanhoutte, secretaris generaal European Safety Federation (het Europese overkoepelende orgaan van nationale verenigingen van pbm-leveranciers), geeft toelichting bij de nieuwe verordening. 

Euractiv maakte onlangs de resultaten bekend van een Britse studie uitgevoerd door onderzoekers uit Glasgow en gepubliceerd in het British Medical Journal. Volgens die studie lopen personen die dagelijks de fiets gebruiken, aanzienlijk minder risico op kanker en hart- en vaatziekten. In het artikel kondigt de European Cyclists’ Federation (ECF) eveneens de lancering van een ‘Europese fietsstrategie’ aan.

 

Het koninklijk besluit van 28 maart 2014 bevat bepalingen voor de organisatie van de brandpreventie op het werk. Het KB legt een risicoanalyse op en het nemen van maatregelen om brand te voorkomen of te beperken. Het brandpreventiedossier is het centrale document voor het bijhouden en actualiseren van de informatie.

De wet van 5 maart 2017 betreffende werkbaar en wendbaar werk is in het Belgisch Staatsblad van 15 maart 2017 verschenen. Deze wet stelt een brede waaier maatregelen voor om de werknemer toe te laten zijn arbeidstijd beter te beheren (glijdende uurroosters, occasioneel telewerk, loopbaansparen,…) en om de flexibiliteit die de ondernemingen toelaat het hoofd te bieden aan de evolutie van de economie te verhogen.