Kennisbank

Prevent rondde samen met partners van TNO, de Universiteit van Nottingham, het Work Research Centre en de London School of Economics een studie af over de mentale gezondheid op het werk in Europa. Opdrachtgever was de Europese Commissie, DG Employment. 

Volgens cijfers en statistieken lijdt bijna een vierde van de Europese beroepsbevolking aan een chronische ziekte. En door de steeds ouder wordende arbeidsmarkt ziet het er niet naar uit dat dit cijfer de komende jaren zal dalen. Chronisch zieken aan het werk helpen en houden vormt dan ook een belangrijke uitdaging voor bedrijven. “Voor bedrijven die het goed aanpakken zijn chronisch zieken geen verliespost, maar wel extra gemotiveerde werknemers”, getuigt werkneemster bij Robert Half en MS-patiënte Isabella Jansegers.

De Algemene Directie Statistiek van de FOD Economie voerde een enquête naar arbeidsparticipatie van mensen met langdurige gezondheidsproblemen of moeilijkheden bij het uitvoeren van dagelijkse handelingen.

 

Chronisch zieke werknemers zijn een realiteit op de werkvloer. Met de juiste begeleiding kunnen zij vaak aan het werk blijven. Dit komt zowel werkgever, werknemer als de maatschappij ten goede. Het Europees Netwerk voor Gezondheidspromotie op het Werk (ENWHP) heeft in het kader van de campagne ‘Gezond en duurzaam werk voor mensen met een chronische ziekte’ een praktische gids uitgebracht die werkgevers moet helpen met het organiseren van een gezondheidsbevorderend beleid op maat van werknemers met chronische ziekten.

Experten zijn het erover eens dat leerkrachten lichamelijke opvoeding fysiek en psychologisch een vermoeiend beroep hebben. Uit een recente Franse studie blijkt dat problemen op het vlak van organisatie en werklast een grote impact hebben op de gezondheid. 

De Europese Commissie heeft vijf bestaande richtlijnen in verband met gezondheid en veiligheid van de werknemers en, in het bijzonder, de bescherming van werknemers tegen schadelijke chemische stoffen  aangepast. De richtlijn brengt de bepalingen in overeenstemming met de regelgeving rond de classificatie, etikettering en verpakking van chemische stoffen (CLP-verordening).

De Stichting Brandwonden waarschuwt voor de gevaarlijke plant berenklauw, die momenteel in bloei staat. Wie de plant aanraakt, kan immers pijnlijke brandwonden oplopen. 

Internet en mobiele telefonie hebben het werk van kaderleden fundamenteel veranderd en hebben daardoor mogelijk een impact op hun gezondheid en het evenwicht tussen werk en privéleven. Initiatieven die bedrijven nemen opdat men niet constant bereikbaar zou zijn, zijn echter niet altijd doeltreffend, zoals blijkt uit volgend onderzoek.

Begin juli kwam een arbeider om het leven bij een arbeidsongeval in een Volkswagen-fabriek in Duitsland. De man raakte gekneld tussen een volautomatische machine. Zo’n ongevallen gebeuren helaas wel vaker, maar toen het verhaal op het internet een eigen leven ging leiden, werd het verhaal: ‘Killer-robot doodt arbeider’ plots wereldnieuws. 

Non-hodgkinlymfoon is in Frankrijk erkend als beroepsziekte als gevolg van blootstelling aan bepaalde pesticiden.

In een arrest van 25 mei 2015 oordeelt het Grondwettelijk Hof dat het niet verdedigbaar is dat het slachtoffer van een arbeidsongeval een werkgever niet burgerrechtelijk aansprakelijk kan stellen onder het voorwendsel dat de ingebrekestelling van de arbeidsinspectie niet aan alle voorwaarden voldoet. 

Klimaatomstandigheden hebben een grote invloed op ons functioneren. Te warme of te koude omgevingen kunnen ons hinderen tijdens het werk: concentratieverlies, verminderde beweeglijkheid, enz. Een langdurige blootstelling aan extreme temperaturen kan bovendien risico’s voor de gezondheid inhouden. Welke factoren beïnvloeden ons thermisch comfort? Wat zijn de minimum- en de maximumtemperaturen? Welke parameters moeten worden berekend? Welke preventiemaatregelen zijn wenselijk?