Praktijkgerichte informatie over welzijn op het werk, vlot doorzoekbaar, actueel en betrouwbaar.
De toegang tot de informatie is voorbehouden aan onze klanten.
Voor het uitvoeren van de veiligheidscoördinatie voorziet de wetgeving in verschillende coördinatiedocumenten: het veiligheids- en gezondheidsplan, het postinterventiedossier en het coördinatiedagboek.
Thema:
Op zoek naar een overzicht van de verschillende actoren die betrokken zijn bij het preventiebeleid, om je werknemers te informeren? Dit artikel kan je zo verspreiden onder werknemers of gebruiken bij de voorbereiding van een infosessie. Test hun kennis met de quiz onderaan.
Thema:
Een werkgever is verplicht om een refter of eetruimte ter beschikking te stellen van werknemers, al zijn er wel uitzonderingen mogelijk.
Thema:
Wat kan een bedrijf doen om te zorgen voor kwalitatieve lunchpauzes die de gezondheid en het welbevinden van de medewerkers een stevige boost geven?
Thema:
In de Codex welzijn op het werk zijn verscheidene verplichtingen terug te vinden waarvoor informatie op een gestructureerde wijze moet opgesteld worden. Denk aan het opmaken van een verslag of het indienen van een erkenningsaanvraag. Welke formulieren? En waar terugvinden?
Thema:
Een koninklijk besluit (BS 2 mei 2024) vervangt titel 2 van boek II van de codex over welzijn op het werk en versoepelt de regels om een gemeenschappelijke interne dienst op te richten. Het KB treedt in werking op 1 juli 2024.
Thema:
Richtlijn 2024/283/EU bevat regels over de arbeidsvoorwaarden en omstandigheden van platformwerkers.
Thema:
De machineverordening (EU) 2023/1230 is vanaf 20 januari 2027 van toepassing voor machines die op de markt worden gebracht in de EU en vervangt de oude machinerichtlijn 2006/42/EG.
Thema:
Om de goede werking van de interne EU-markt in tijden van crisis te waarborgen, zijn regels vastgelegd die ervoor zorgen dat kritieke toeleveringsketens gewaarborgd blijven, de zgn. IMERA regelgeving. Dat geldt o.m. voor ‘crisisrelevante’ machines en pbm.
Thema:
De voorwaarden voor het tewerkstellen van sekswerkers zijn vastgelegd in een specifieke wet die in 2024 aan de Belgische sociale wetgeving is toegevoegd. Hierin is ook aandacht voor de veiligheid en gezondheid van de sekswerkers.
Thema:
