Banque de connaissance

Sur proposition de la Commission européenne, le Conseil de l’Union européenne a publié, le 26 novembre 2013, une recommandation sur la promotion transversale de l’activité physique bienfaisante pour la santé dans les différents secteurs.

Le Conseil néerlandais de Santé publique conclut, dans une étude commanditée par le ministre des Affaires Sociales et de l’Emploi, qu’aucune limite sûre ne peut être établie quant à la hauteur de chute.

 

 

 

 

OSHA (Occupational Safety and Health Administration), l’équivalent, aux Etats-Unis, de notre Direction générale Contrôle du Bien-être au travail, vient de dresser le palmarès des infractions à la réglementation américaine sur la sécurité et la santé au travail en 2013. Qu’en est-il chez nous?

Deux conventions de l’Organisation internationale du Travail (OIT) vont bientôt entrer en vigueur. Les normes internationales du travail sont élaborées et ensuite adoptées par les représentants des gouvernements, employeurs et travailleurs lors de la Conférence internationale du Travail de l'OIT. Elles doivent être ratifiées par un certain nombre d’Etats membres pour entrer en vigueur.

La culture de la sécurité d’une entreprise ou de toute autre organisation englobe les aspects informels, la conjonction des règles non écrites et des modèles de comportement qui influencent la sécurité et la politique de prévention. Pour déterminer le type de culture(s) de la sécurité qui prévaut/prévalent au sein d’une organisation donnée, il convient donc d’identifier ces différentes règles non écrites. Quelle est la meilleure approche pour étudier la culture de la sécurité d’une organisation? Et, en définitive, est-il réellement possible de mesurer cette culture de la sécurité?

Lieven Eeckelaert, Prevent

En 2012, une nouvelle baisse du nombre de plaintes relatives à des comportements abusifs a été enregistrée. C’est ce qui ressort des chiffres publiés dans le rapport annuel 2012 de la Direction générale Contrôle du Bien-être au Travail du SPF Travail, Emploi et Concertation Sociale. 

Les travaux d'excavation présentent des risques d'accidents graves voire mortels. De manière générale, l’on constate qu’au plus longue est la durée d'ouverture d’une excavation, au plus le chantier est considéré comme dangereux, en particulier s’il n’est pas régulièrement surveillé. Cet article décrit les points à prendre en compte avant, pendant et après les travaux. Dans un deuxième article (à paraître dans le prochain PreventFocus), les techniques de prévention des éboulements et effondrements seront présentées en détail.

La seconde partie de cet article consacré aux travaux d’excavation aborde les causes à l’origine des éboulements et effondrements. En effet, à partir d’une profondeur d’1m20, ces risques deviennent importants. Comment assurer la stabilité de la tranchée? En quoi consistent les deux principales techniques d’excavation: le talutage et le blindage?

Une nouvelle analyse des horaires de travail prolongés et inhabituels au sein de 21.000 entreprises et organisations à travers l’Europe confirme que, même si le travail de nuit, le travail de week-end, le travail à horaire variable et le travail posté en particulier peuvent avoir une justification commerciale, ils doivent être mis en perspective face aux effets indésirables pour la santé, à la faible motivation des travailleurs et à la rotation élevée du personnel.

Au printemps 2005, Prevent organisait une formation sur la prévention des accidents du travail auprès de De Lijn Flandre occidentale. L'objectif était de sensibiliser les chauffeurs aux risques de chutes et de faux-pas.

De nombreuses entreprises font appel à des gardiens de nuit afin de veiller au grain et de dissuader les cambrioleurs potentiels. Bien souvent, les veilleurs de nuit travaillent seuls. Que se passe-t-il lorsqu’il leur arrive quelque chose ou s’ils sont victimes d’un accident du travail?

Les chiffres relatifs à l'absentéisme font régulièrement l'objet de commentaires dans la presse. Quelle est l'ampleur du phénomène? Comment le prévenir? PreventActua vous présente ici l'état des lieux chiffré de l'absentéisme dans le secteur privé en Belgique établi par la Commission de Sécurité et d'Hygiène au Travail de la Fédération des Entreprises de Belgique (FEB).