Kennisbank

Aardgasvervoerder Fluxys werkte een strikt beleid uit rond persoonlijke beschermingsmiddelen (pbm’s) zodat elke werknemer weet waar hij aan toe is bij het aanvatten van zijn dagtaak. “Bij elke nieuwe aanvraag, hoort een risicoanalyse. Pas als er echt geen andere preventiemaatregelen mogelijk zijn, kan het gebruik van pbm’s toegestaan worden”, zegt preventieadviseur Pierre-Yves Bouvy.

UNILIN division panels sleepte de derde Safe Maintenance Award in de wacht. De jury prees UNILIN voor de betrokkenheid en de eigen inbreng van het personeel en de doorlopende aandacht voor mogelijke verbeteringen. “De basis van ons veiligheidsbeleid is gedrag. Iedereen moet met de neus in dezelfde richting staan als het op veiligheid aankomt.”

Steeds meer van onze elektriciteit wordt uit windenergie gehaald. Verwacht wordt dat het aandeel windturbines de komende jaren enkel zal stijgen. En daarmee ook het aantal jobs in de sector. Het plaatsen van windturbines is, gezien hoogte waarop werken moeten uitgevoerd worden en de weersomstandigheden waaraan de machines onderhevig zijn, echter geen sinecure.

Steeds meer werknemers verklaren te lijden aan niet-traumatische psychische stoornissen gerelateerd aan het werk, zoals depressies. Dit zet de verzekeringsmaatschappijen en overheden ertoe aan om de erkenning van dergelijke ziekten als beroepsziekte in overweging te nemen. In een studie van Eurogip worden de voornaamste modaliteiten in verband met hun erkenning in tien Europese landen beschreven.

Je kan zelf je pbm nakijken om te zien of het nog in goede staat is.

De normenreeks ISO 7240 behandelt automatische brandmeldinstallaties. De norm is uitgebreid met een deel 14 over het ontwerp, de installatie, het gebruik en het onderhoud van automatische brandmeldinstallaties. De norm somt de eisen op voor een goed ontwerp en geeft aan dat de installatie correct moet onderhouden worden door een competent persoon.

De Britse Health and Safety Executive (HSE) deed onderzoek naar het gebruik en de implementatie van mechanische hulpmiddelen en automatisering om de risico’s van repetitieve handelingen voor de bovenste ledematen te verminderen. In dit voorbeeld komt de situatie aan bod waarbij werknemers ijzervlechten.

Op 29 augustus 2013 verscheen de wet van 17 augustus 2013 betreffende de modernisering van het arbeidsrecht en houdende diverse bepalingen in het Belgisch Staatsblad. De wet geeft uitvoering aan het eerste deel van een akkoord dat gesloten werd tussen de sociale partners over de modernisering van het arbeidsrecht en zorgt voor meer flexibiliteit van de arbeidstijd.

De collectieve arbeidsovereenkomst CAO 100 die bedrijven verplicht een alcohol- en drugbeleid uit te werken is reeds drie jaar van kracht. Uit recente cijfers van de Vereniging voor alcohol- en andere drugproblemen (VAD) blijkt echter dat nog lang niet alle bedrijven hun beleid rond alcohol- en druggebruik op het werk geformaliseerd hebben. PreventFocus nam een kijkje bij logistiek bedrijf Honda Europe waar directie en werknemers samen met Prevent een helder en efficiënt beleid op touw zetten.

5 tot 20% van werknemers in Europa is verslaafd aan alcohol of loopt het risico verslaafd te worden. Dat concludeert een Europese studie op basis van nationale rapporten. Alcohol- en druggebruik op de werkvloer heeft nochtans ernstige economische, sociale en gezondheidsgevolgen, zowel voor de werknemer in kwestie, als zijn collega’s, werkgever en de maatschappij.

Een rapport van de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) dat werd voorgesteld in januari 2013 analyseert hoe het Belgische systeem het probleem van de geestelijke gezondheid aanpakt in het kader van de re-integratie en het jobbehoud bij mensen met psychische stoornissen. Hoewel ons land een institutionele structuur heeft die goede perspectieven biedt om de problemen aan te pakken, blijft het huidige systeem tegelijk passief en reactief. De OESO spoort de werkgevers, arbeidsgeneesheren en andere betrokkenen aan om hun samenwerking te intensiveren en over te gaan tot een meer proactieve aanpak.

De Britse Health and Safety Executive (HSE) deed onderzoek naar het gebruik en de implementatie van mechanische hulpmiddelen en automatisering om de risico’s van repetitieve handelingen voor de bovenste ledematen te verminderen. In dit voorbeeld komt een situatie aan bod waarbij het aanbrengen van etiketten op dozen en producten geautomatiseerd werd.