Un arrêté royal relatif aux vibrations a paru dans le MB du 14 juillet 2005. Cet AR, transposition d'une directive européenne, remplace la législation belge en la matière. Quelles sont les nouvelles dispositions qui entrent en vigueur?
S’attaquer avec succès aux risques psychosociaux liés à des événements marquants sur le lieu de travail, c’est possible. C’est ce que démontre le Fire Stress Team, en abrégé FiST, un réseau de près de 200 pompiers qui aident bénévolement leurs collègues ayant vécu une intervention traumatique.
En août 2016, Prevent a posé quelques questions à CoPrev, pour connaître le bilan que faisait cette l’association qui regroupe les services externes PPT, après 20 ans de pratique de la loi sur le bien-être au travail. C’est Geert De Smet qui a répondu au nom de l’association.
La loi du 11 décembre 2016 portant diverses dispositions en matière de fonction publique (MB du 22 décembre 2016) reconnait les accidents survenus suite à des actes de terrorisme comme accidents du travail pour les travailleurs des services publics.
L’AR du 7 décembre 2016, publié dans le Moniteur belge du 18 janvier 2017, apporte plusieurs modifications à l’AR Normes de base incendie. Ces modifications concernent, entre autres, les définitions, le champ d’application des normes et la sécurité incendie des ascenseurs. Par ailleurs, certaines modifications découlent du règlement européen sur les produits de construction.
La loi du 20 décembre 2016 portant des dispositions diverses en droit du travail liées à l’incapacité de travail a été publiée dans le Moniteur belge du 30 décembre 2016. Cette loi entre en vigueur le 9 janvier 2016.
Le comité des hauts responsables de l'inspection du travail (CHRIT) a décidé de mener une campagne de sensibilisation sur l’exposition à la silice cristalline alvéolaire (quartz,…) sur les sites de construction. Pourquoi le quartz? Pourquoi la construction?
La stratégie nationale belge en matière de bien-être au travail a été dévoilée à l’occasion de la Semaine européenne pour la sécurité et la santé au travail (24-28 octobre). Elle s’inscrit dans le cadre stratégique de l’Union européenne en matière de santé et de sécurité au travail 2014-2020.
La force majeure et la force majeure médicale sont parfois invoquées pour mettre fin à un contrat de travail. La réintégration d’un travailleur en incapacité de travail peut se compliquer si l’on adopte une interprétation stricte de la notion de force majeure. Veerle De Saedeleer nous explique ces différentes notions et nous livre quelques tendances actuelles en matière de jurisprudence.
Les chiffres des accidents du travail pour le secteur privé fournis par le Fonds des accidents du travail révèlent une baisse à long terme des accidents du travail. La gravité des accidents survenus sur le chemin de travail reste élevée par rapport à celle des accidents sur le lieu de travail.
Malgré ce que l'on entend parfois prétendre, tous les vêtements portés au travail ne sont pas des vêtements de travail. Il faut notamment distinguer vêtements de travail et vêtements de protection. Un petit mot d'explication
L’amiante est cancérogène. Il faut donc prendre les précautions nécessaires pour l’éliminer. Tenez compte de ces recommandations pour réduire le danger.