Lors des élections sociales, les électeurs votent pour des candidats figurant sur des listes électorales. Ce type d’élections semble donc présenter des parallèles évidents avec les élections politiques, mais il s’en distingue également par quelques différences importantes.
"L’hygiène du travail mérite plus d’attention". Tel est l'avis de Steven Verpaele, membre du bureau de la Belgian Society for Occupational Hygiene (BSOH), conseiller en prévention hygiène du travail chez Mensura SEPPT et président du Belgian Center for Occupational Hygiene (BeCOH). Selon lui, on fait encore trop peu appel aux hygiénistes du travail professionnels.
La nouvelle réglementation en matière de financement des services externes est entrée en vigueur le 1er janvier 2016. Confrontés aux conséquences concrètes qui se précisent au fur et à mesure de son application, les services externes se posent des questions.
Développée par l’Institut syndical européen (ETUI), la méthode de "retour d'expérience" (méthode dite du "Feedback") permet de récolter les avis des utilisateurs d’équipements de travail et de les communiquer aux employeurs, fabricants et autorités concernées. Cette méthode a récemment été adoptée par le Comité européen de normalisation (CEN) et intégrée dans un rapport technique.
Le Règlement (UE) 2016/217, publié le 17 février 2016, étend la restriction applicable à l'utilisation du cadmium dans certaines peintures à la mise sur le marché des peintures contenant cette substance.
La surveillance périodique de la santé n’est plus obligatoire pour les travailleurs sur écran de visualisation depuis le 1er janvier 2016. Quelles sont les dispositions désormais applicables à ces travailleurs?
Les médecins du travail veulent être plus impliqués dans la politique en matière d’alcool et de drogues et collaborer plus étroitement avec les médecins généralistes. C’est ce qui ressort de l’étude UP-TO-DATE réalisée par différents partenaires scientifiques∗. Pour y parvenir, il est toutefois nécessaire de remplir un certain nombre de conditions. Petit aperçu…
Lors du Colloque annuel de l’ARCoP (Association royale des conseillers en prévention) du 17 novembre 2015, Sandra Billy, conseillère en prévention - Aspects Psychosociaux et Christian Woiche, conseiller en prévention de l’hôpital Erasme ont expliqué comment leurs visites d’entreprise se sont transformées en ‘audits Bien-être’. Qu’est-ce qui les a menés à opter pour des audits multidisciplinaires et quel est le retour d’expérience en la matière?
Les vibrations et leurs effets sur le confort et la santé de l’homme alimentent une vaste littérature et un nombre considérable d’hypothèses. Ivo Hostens (1) mentionne divers aspects qui jouent un rôle important dans cette problématique.
En simplifiant l’accès à sa vaste base de données sur les produits chimiques utilisés en Europe, l'Agence européenne des produits chimiques (ECHA) assure une meilleure utilisation des informations recueillies.
Certains métiers sont culturellement associés au port de l’uniforme. Dans d’autres professions, il est imposé par la réglementation. C’est le cas des conducteurs de bus des transports en commun. Comment gère-t-on l’habillement des travailleurs pour un maximum de confort et de satisfaction? Le TEC Hainaut a invité PreventFocus à monter à bord. Entretien avec Isabelle Despeghel, Aurélie Dessart et David François.
L’AR du 24 avril 2014, paru au Moniteur belge du 23 mai 2014, revoit notamment certaines dispositions de l’AR Travail sur écran (AR du 27 août 1993 relatif au travail sur des équipements à écran de visualisation, MB du 7 septembre 1993). L’évaluation de santé des travailleurs sur écran ne sera plus systématique. L’entrée en vigueur de ces nouvelles dispositions est fixée au 1er janvier 2016.