Verkeersboetes betaald door de werkgever: mag dat?

Onaangepast weggedrag, overdreven snelheid, alcohol,… ze veroorzaken ieder jaar duizenden ongevallen en talloze verkeersslachtoffers. Ondanks deze zware tol zijn er toch bedrijven die de snelheidsboetes van hun werknemers terugbetalen, en zo dus impliciet het hardrijden aanmoedigen. Maar mag de werkgever in het kader van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst wel een verkeersboete ten laste nemen?