Kennisbank

De werkgroep 283 (Task Force 283) van de International Organization for Standardization (ISO) in Genève, die belast was met de uitwerking van ISO 45001, blijft op meerdere fronten actief bezig. Dit artikel bespreekt kort de twee laatste ontwikkelingen van deze werkgroep op het gebied van het welzijn op het werk.

 

De FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (WASO) heeft een memorandum over het werkgelegenheidsbeleid opgesteld voor de volgende federale regering. Ook het welzijn op het werk wordt erin genoemd. Wat beveelt de FOD in dit verband aan?

De werkgever heeft de eindverantwoordelijkheid bij de risicoanalyse. Maar wat is de concrete rol van een externe dienst voor preventie en bescherming op het werk in het kader van de risicoanalyse en meer bepaald deze bij ondernemingen met minder dan 20 werknemers waar de werkgever de rol van preventieadviseur op zich kan nemen, de zogenaamde D-bedrijven?

Elk bedrijf moet een interne dienst voor preventie en bescherming op het werk hebben. Deze dienst staat de werkgever, de hiërarchische lijn en de werknemers bij bij de toepassing van de regelgeving rond welzijn op het werk. Een overzicht van de belangrijkste opdrachten en taken.

Richtlijn 2019/1833/EU voert aanpassingen door in de richtlijn over biologische agentia. De lidstaten moeten deze aanpassingen ten laatste op 20 november 2021 in nationale wetgeving doorvoeren.

Op 1 februari 2017 verscheen een Europese richtlijn met indicatieve grenswaarden voor beroepsmatige blootstelling aan chemische agentia. Deze lijst bevat 31 stoffen. Het gaat enerzijds om gewijzigde grenswaarden en anderzijds om stoffen die voor het eerst op de lijst voorkomen. De Europese lidstaten moeten hun grenswaarden aanpassen aan deze lijst.

Van de 190 conventies van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) tellen we er vandaag meer dan 40 die specifiek gaan over veiligheid en gezondheid op het werk (VGW). Het zijn instrumenten die minimumnormen naar voren schuiven, met de bedoeling om arbeidsgerelateerde risico’s te beheersen en werknemers in de meest uiteenlopende beroepen en beroepssituaties te beschermen. Hoe zijn de conventies tot stand gekomen? En hoe zijn ze sindsdien geëvolueerd?

In het Belgisch Staatsblad van 10 april 2014 verschenen twee besluiten die de toepassingsmodaliteiten van het concept ‘licht ongeval’ in de reglementering over arbeidsongevallen, eerste hulp en het jaarverslag van de interne diensten voor preventie en bescherming op het werk integreren.

Er zijn verscheidene wettelijke bepalingen van toepassing voor het werken met heftrucks. We zetten ze voor u op een rijtje en geven een handig overzicht in de samenvattende tabel.

In 2010 besliste de Europese Commissie dat de norm EN 353-1:2002 niet voldeed aan de essentiële veiligheids- en gezondheidseisen van de pbm-richtlijn. In 2014 verscheen een nieuwe versie van de norm die de tekortkomingen wegwerkte. Eind 2015 is deze versie van de norm opgenomen in de lijst met geharmoniseerde normen voor de pbm-richtlijn. 

De Codex welzijn op het werk biedt een algemeen kader voor de keuze, de aankoop en het gebruik van collectieve beschermingsmiddelen.