Banque de connaissance

Risktrainer vise à former les conseillers internes en prévention, les médecins du travail ainsi que les personnes concernées par la prévention en entreprise afin qu'ils deviennent de véritables "animateurs de la prévention". La participation active des travailleurs à l’analyse des risques et à la mise en œuvre des mesures de prévention offre, en effet, un excellent rapport coût/efficacité.

Le débat sur l’emploi des seniors en Europe met en avant l’importance de la santé et des conditions de travail dans les décisions de départ en retraite. Une étude publiée récemment par l'Institut de recherche et documentation en économie de la santé (France) confirme le lien existant entre les facteurs "santé" et "pénibilité au travail".

Les valeurs limites d’exposition professionnelle pour les agents chimiques sont repris à l’annexe I.A de l’arrêté royal du 11 mars 2002 relatif à la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs contre les risques liés aux agents chimiques sur le lieu de travail (MB du 14 mars 2002). Cette liste sera prochainement adaptée (1) suivant une procédure spéciale de consultation publique.

Dans la quatrième Enquête Européenne sur les Conditions de Travail la Fondation européenne cherche le lien entre les nouvelles technologiques et les conditions de travail.

L’approche sectorielle dans la réglementation du bien-être a fait l'objet d'un après-midi d'étude organisé par le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale le 22 juin 2007. La situation en matière de transposition de la réglementation du bien-être dans les conventions collectives de travail (CCT) y était présentée. Un état des lieux.

Dans le cadre de l’"Année européenne de la mobilité des travailleurs", une étude à grande échelle sur la mobilité géographique et la mobilité professionnelle dans 25 États membres a été lancée par la Commission européenne en 2006. La Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail a présenté les résultats de cette étude.

Depuis longtemps déjà, le marché du travail européen est le théâtre d’une évolution démographique: participation accrue des femmes, vieillissement de la population… La Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail a mené une étude sur les relations qui existent, dans les Etats membres, entre les différentes phases de la vie professionnelle, la présence de différents groupes de population sur le marché du travail et l’influence que peuvent avoir, à ce niveau, certains facteurs institutionnels(1).

L'exposition à certaines substances et/ou odeurs chimiques rend les personnes atteintes de "Sensibilité Chimique Multiple" (MCS) malades. Vu l'omniprésence de ce type de substances dans notre société, ces personnes peinent à mener une vie normale. Les différents points de vue sur l'existence et les causes de la MCS sont loin d'être unanimes. Voici un état des lieux.

Le règlement européen REACH a été modifié pour limiter la mise sur le marché et l’emploi de l’acrylamide. Après le 5 novembre 2012, l’acrylamide ne pourra être mis sur le marché et ne pourra être utilisé en tant que substance ou constituant de mélanges à des concentrations égales ou supérieures à 0,1% en poids pour les applications d’étanchéisation.

Dans le cadre d’un projet concernant la sécurité et la santé des jeunes au travail mené par Prevent à la demande d’Assuralia, l’institut a réalisé deux enquêtes: l’une auprès des étudiants, l’autre auprès des entreprises. Le point sur les principaux résultats de ces enquêtes.

L'activité professionnelle est un des leviers primordiaux de l'intégration sociale. Malheureusement, certaines personnes isolées par leur handicap en sont souvent privées. Les Entreprises de Travail Adapté (ETA) leur offrent la possibilité de valoriser leurs compétences et de suivre des formations continues pour pouvoir un jour réintégrer un emploi ordinaire ou évoluer au sein même de l'ETA. La Ferme NOS Pilifs fait partie des ETA présentes à Bruxelles qui proposent des possibilités d'emploi. Vu qu’elle accueille des personnes aux handicaps fort différents, le personnel d'encadrement doit disposer d'un nombre de compétences élevé. Visite d'une entreprise dynamique qui s'adapte aux travailleurs tout en veillant à leur sécurité et à leur bien-être.

L’entreprise pétrochimique ExxonMobil vient de revoir sa méthode de déclaration et d’analyse des incidents. La déclaration des incidents se fait désormais par le biais d'un formulaire spécial. L’information ainsi collectée sert de base à une analyse approfondie, réalisée à l’aide de méthodes spécifiques. Le but visé est d'arriver à mieux comprendre les incidents et à améliorer, au besoin, les systèmes de sécurité de l'entreprise. La nouvelle approche entraîne en outre une plus grande implication des travailleurs dans la prévention, ainsi qu’une analyse plus rapide des incidents mineurs.