Banque de connaissance

L’IBSR (Institut belge de la Sécurité routière) vient de lancer un nouveau site sur la sécurité routière dans le cadre de l’entreprise: www.roadsafetyatwork.be.

Fin juillet le rapport "Mainstreaming OSH into business management" a paru. Il propose de l’information provenant de la littérature et de politiques globales portant sur la manière dont la sécurité et la santé au travail peuvent être intégrées dans la gestion de l’entreprise, ainsi que des bonnes pratiques. Le rapport a été réalisé par Prevent et le CIOP-PIB polonais dans le cadre d’une mission émanant de l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail.

En matière de sécurité, changer les habitudes ne se fait pas du jour au lendemain. Dans certains cas, la bonne volonté de la direction en la matière est, dans la pratique, freinée, voire tout à fait bloquée par une série de facteurs. Contre quelles interférences faut-il lutter? Comment modifier les attitudes face à la sécurité de manière durable?

Depuis 2002, les comportements indésirables sur le lieu de travail peuvent faire l’objet de poursuites judiciaires. Le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale a récemment publié des statistiques concernant les premières décisions rendues par les tribunaux dans ce domaine.

La directive 89/391/CEE dispose que les employeurs doivent évaluer les risques pour protéger la sécurité et la santé des travailleurs. En octobre 2007, Eurogip (1) rassemblait, dans une note thématique, ses réflexions sur la manière dont les différents Etats membres de l'UE-15 avaient transposé ces dispositions en droit national (2). L'organisme s'est notamment intéressé aux plans de mesures de prévention et à la fréquence de la démarche d'évaluation des risques.

Un "standard" sur les laboratoires biologiques a récemment été publié. Peut-on le considérer comme une norme? Le document fait débat et soulève la question de savoir ce qu’est précisément une norme et comment celle-ci s’élabore.

Le décret de la Communauté française du 26 mars 2009 octroyant des moyens complémentaires aux établissements scolaires pour le conseiller en prévention a paru dans le Moniteur belge du 16 juin 2009. Ces moyens sont disponibles à tous les niveaux d'enseignement, y compris les centres PMS. Le décret entre en vigueur au 1er septembre 2009.

Pierrette Trihle, un médecin du travail français, a effectué pendant l’année 2007 un dépistage systématique du stress parmi les salariés qu’elle voyait lors de la visite médicale. Elle a choisi des tests d’utilisation facile et dont la passation est rapide: le test de dépistage du stress de Cungi (questionnaire de 11 items mesurant l’effet du stress sur la personne) couplé avec une échelle hospitalière de dépistage de l’anxiété et de la dépression (échelle HAD) (questionnaire de 14 items, 7 cotant la dépression et 7 l’anxiété). Sur les 1788 salariés à qui ces questionnaires ont été présentés lors de la visite médicale, 1640 ont pu être exploités.

La Commission européenne a publié récemment un document complétant la liste européenne des maladies professionnelles.

Lors du démarrage d’une installation de production après un arrêt pour entretien, une fuite est survenue au niveau d’un réservoir d’alimentation. Un produit chimique, dont la température dépassait le point d’auto-inflammation, s’est enflammé. L'incendie qui a suivi n'a heureusement causé que des dégâts matériels: les travailleurs présents sur les lieux ont pu quitter les lieux juste à temps.

Raccourcissement des délais, multiplication des articles, hausse des heures supplémentaires et amputation des week-ends, les journalistes sont soumis à un régime de travail pour le moins stressant. Soutenue par l’association flamande des journalistes professionnels et du fonds Pascal Decroos, la haute école Artevelde s’est penchée sur les raisons qui expliquent la fréquence relativement élevée du phénomène de "burnout" chez les journalistes.

Depuis l’apparition des premiers cas de grippe mexicaine le mois dernier, le monde entier, craignant la pandémie, est sur pied de guerre. Faut-il s’inquiéter? Quelles mesures les employeurs et conseillers en prévention peuvent-ils prendre? Voici une réponse à ces questions.