Banque de connaissance

L’impact des restructurations sur le bien-être au travail a été étudié de diverses manières ces dernières années. Des chercheurs viennent de faire la synthèse de ce que l’on sait sur le sujet. Que la restructuration entraîne ou non des réductions d’effectifs, dans la grande majorité des cas, l’impact sur la santé (tant physique que mentale), l’absentéisme et la motivation au travail est négatif. En outre, à quelques exceptions près, l’effet se prolonge à long terme. 

L’INRS a mené l’enquête auprès d’une entreprise du secteur de l’aide à domicile et interrogé quelque 235 travailleurs sur leur quotidien au travail. Chez les bénéficiaires de l’aide à domicile, les tâches sont toujours les mêmes mais les conditions dans lesquelles elles s’effectuent peuvent varier de façon importante. 

Les discussions en cours à propos de l’herbicide RoundUp sont entachées par les reproches que s’adressent mutuellement les agences internationales. Du jamais vu! Ces débats n’ont pas laissé indifférent le médecin du travail Edelhart Kempeneers. 




Edelhart Y. Kempeneers est un médecin spécialisé en médecine du travail. Il est actuellement directeur médical pour la Flandre et Bruxelles auprès du service de prévention externe SPMT-ARISTA.
 




 

Le secrétaire d'État à la Mer du Nord, Bart Tommelein, a récemment désigné un juge pour enquêter sur un accident de travail mortel survenu sur un navire belge. A l’avenir, cette tâche reviendra à l’Organisme fédéral d’enquête sur les accidents de navigation.

 

Selon une nouvelle enquête réalisée par le syndicat britannique Unison, plus des deux tiers (67%) du personnel de police de sexe féminin en Grande-Bretagne estiment que le harcèlement moral est, dans une plus ou moins large mesure, un problème au travail. Près des trois quarts (72%) ne sont pas convaincues que leur hiérarchie soit en mesure de traiter les plaintes de manière équitable. 

Analyser l’exposition des travailleurs aux vibrations (transmises au corps entier ou système main-bras) peut présenter certaines difficultés que l’on peut relativement bien maîtriser si l’on dispose du matériel et des connaissances nécessaires ou si l’on fait appel à un bureau d’études spécialisé. Une fois cette analyse réalisée se pose la question des mesures de prévention à mettre en place pour réduire l’exposition. Voici quelques conseils basés sur de nombreux cas rencontrés dans l’industrie.

Les anciens travailleurs d’usines belges d'amiante-ciment décédés d’une maladie de l’amiante ont vécu vingt ans de moins que la population générale de la même génération. C'est la conclusion à laquelle des démographes belges sont arrivés après avoir étudié deux cohortes de travailleurs de trois usines d'amiante-ciment liées au groupe Eternit.

A l'heure où certains pays envisagent la reconnaissance du burn-out comme maladie professionnelle, un autre mal, tout aussi dangereux, pose question sans bénéficier de la même considération: le bore-out. Pourtant, 30% des salariés européens seraient concernés par l’ennui au travail. 

Le bitume n’est pas aussi inoffensif qu'on pourrait le penser. Son utilisation peut causer des accidents et/ou générer des maladies professionnelles. Johan Sterckx, médecin du travail chez Mensura, s’est penché sur l’exposition aux vapeurs de bitume lors de la production de matériaux de recouvrement de toiture en bitume dans le cadre de son mémoire en hygiène industrielle.

 

La Cour européenne des droits de l’homme (CEDH) a donné ses conclusions sur un cas de surveillance des communications au travail survenu en Roumanie dans un arrêt du 12 janvier 2016. Les faits et arguments pour comprendre le contexte de ce jugement.

 

Pour sa politique en matière d’alcool et de drogues, BASF Antwerpen NV s’est résolument tourné vers une démarche à la fois préventive et curative. Des règles claires ont été établies pour éradiquer l’alcool et les drogues sur le lieu de travail. Les travailleurs qui souffrent néanmoins de problèmes d’addiction sont assistés dans leur processus de désintoxication. Le médecin d’entreprise joue un rôle central à tous les stades de la procédure.