Kennisbank

De sociale kosten van nachtwerk vergelijken met de baten ervan: dat is een van de aanbevelingen van het Agence nationale de sécurité sanitaire, de l’alimentation, de l’environnement et du travail (Frans nationaal agentschap voor volksgezondheid – Anses). 

In juli 2016 interviewde Prevent Laurent Vogel, onderzoeker bij het European Trade Union Institute, ETUI. Hij maakt een genuanceerde balans op van 20 jaar welzijnswet. Enerzijds ziet hij een grote stap voorwaarts in vergelijking met het ARAB maar anderzijds ziet hij nog altijd tegenstrijdigheden.

PreventFocus peilde naar het standpunt van twee voorzitters van de ARCoP, de Franstalige koninklijke vereniging  van preventieadviseurs, naar aanleiding van het jaarlijkse colloquium dat dit jaar in het teken stond van de 20ste verjaardag van de wet betreffende het welzijn op het werk.

In antwoord op  een aantal vragen die wij aan Prebes bezorgden, kreeg Prevent haar Visienota van 1 mei 2012 . We hebben hier een aantal passages uitgelicht over de wetgeving

Hieronder leest u de getuigenis van een preventieadviseur die de overgang meemaakte van ‘ARAB-ist’ naar ‘beoefenaar’ van de Codex. Serge Marlier is directeur van de IDPB van de Provincie Henegouwen.

Dit jaar viert de wet van 4 augustus 1996, die betrekking heeft op de het welzijn van de werknemers, zijn twintigste verjaardag. Dat is een gepast moment om de totstandkoming van de wet te bestuderen en in het bijzonder de Europese invloed hierop.

In België lijden ongeveer 11000 mensen aan de chronische en neurologische ziekte Multiple Sclerose of MS. Ondanks hun ziekte kunnen veel patiënten gewoon aan de slag blijven als hun werk enigszins wordt aangepast. Wat kan een werkgever doen wanneer hij te maken krijgt met een werknemer die aan multiple sclerose lijdt?

De hoogopgeleide werknemer zit op een gemiddelde doordeweekse dag 10,1 uur, wat de nodige gezondheidsrisico’s met zich mee brengt. Aangezien een groot deel van de zittijd op kantoor wordt doorgebracht, is dit de aangewezen plek om die zittijd te verminderen. Maar hoe doet men dat?

Unia, het Interfederaal Gelijkekansencentrum, daagde een werkgever voor de rechter die een werkneemster had ontslagen omdat ze kanker had. De arbeidsrechtbank oordeelde dat er sprake was van discriminatie op basis van de gezondheidstoestand van de vrouw.
 

 

14% van de Belgische werknemers geeft aan gemiddeld meer dan twee of drie consumpties per dag te verbruiken. Overmatig alcoholgebruik en stress gaan hand in hand, zo blijkt uit onderzoek van HR-dienstverlener Securex bij meer dan 1.600 Belgische werknemers.

De recente Olympische Spelen in Rio bevestigden wat wij al lang wisten. Ondanks enkele zeer verdienstelijke sporters, blijft het Belgische arsenaal aan kampioenen vrij beperkt. In een zoektocht naar nieuwe disciplines waarin we wel uitblinken, valt onze blik op het stijgende aantal burn-outs. 

Communiceren en risico zijn geen evidentie voor behoorlijk wat bedrijven. Het is zinvol na te denken over de noodzaak voor een risicocommunicatieplan. Dit artikel helpt je om zo’n plan te maken.