La commission néerlandaise en charge de la santé et de l'exposition professionnelle aux poussières (GBBS), qui fait partie du Conseil néerlandais de la santé, préconise d'utiliser la valeur limite de 1,5 mg/m3 pour les poussières de céréales. Celles-ci peuvent provoquer des problèmes au niveau des poumons et des voies respiratoires, mais aussi de la peau et des muqueuses.
Une étude danoise sur les causes d’accidents du travail révèle que les circonstances passagères, comme le fait de travailler avec du matériel en mauvais état, constituent un facteur de risque d’accidents plus important que d’autres facteurs plus "stables" comme l’âge ou le niveau de risque du secteur. L’étude a été menée dans les services d’urgence de 2 hôpitaux danois. 1693 victimes d’accidents du travail ont été interrogées.
Le Code du travail français a renforcé la prise en compte du numérique dans la santé au travail, en introduisant le droit à la déconnexion. Cette mesure est entrée en vigueur le 1er janvier 2017.
La Belgique est l'un des pays d'Europe les plus sensibles aux embouteillages, ce qui a des conséquences négatives pour le citoyen, pour l'économie et pour la société. Un inventaire des informations et des données chiffrées a récemment été établi afin de calculer le coût actuel des déplacements domicile-travail en Belgique. Cet inventaire a permis de dégager des constats intéressants.
Téléphoner avec un kit mains libres rend les conducteurs distraits et moins attentifs à la circulation et aux panneaux de signalisation. C’est ce qui ressort de plusieurs études sur les effets du kit mains libres au volant.
Imaginez que vous soyez victime d’un accident durant l’exécution d’un contrat de travail et que, par-dessus le marché, vous en soyez également désigné comme responsable. Injustifié et inacceptable? Ce n’est pas l’avis de la Cour suprême grecque. Qu’en est-il en Belgique?
La loi du 11 décembre 2016 portant diverses dispositions concernant le détachement de travailleurs, parue dans le Moniteur belge du 20 décembre 2016, entre en vigueur le 30 décembre 2016. Cette loi transpose en droit du travail belge la directive d’exécution 2014/67/UE sur le détachement de travailleurs. Elle s’inscrit dans la lutte contre le dumping social et la concurrence déloyale.
Dans de nombreuses entreprises, la nouvelle année rime souvent avec fêtes et célébrations diverses. Ces moments festifs n'échappent toutefois pas au cadre juridique inhérent à la vie de l'entreprise. Focus sur les devoirs des employeurs… et des employés!