Banque de connaissance

Le Conseil Supérieur pour la prévention et la protection au travail a décerné ses prix annuels pendant le colloque "Débute en sécurité", qui se déroulait le 23 octobre à Bruxelles. Le premier prix a été attribué à un projet des entreprises Manpower, Arcelor et Axa, visant à améliorer la protection au travail des intérimaires occupés par Arcelor. De quoi s'agit-il exactement? Comment a-t-il été développé? PreventActua s'est renseigné pour vous.

L’entretien des vêtements de protection exige certaines précautions et doit donc suivre des consignes précises. Ces consignes sont fournies par le fabricant. Lorsqu’elles ne sont pas respectées, le niveau de protection des vêtements peut diminuer et devenir insuffisant.

La politique de diversité fait son entrée dans un nombre croissant d'entreprises européennes. La Commission européenne a commandé une étude visant à faire un état des lieux dans ce domaine et a analysé quelques bonnes pratiques. Il en ressort que, même sur le plan commercial, les entreprises voient des avantages dans la diversité au travail.

L’emploi des travailleurs âgés est devenu un sujet brûlant dans notre société. Ces derniers devraient être mieux représentés sur le marché du travail. Mais qu’en est-il de l’état de santé de ce groupe et dans quelle mesure influence-t-il leur capacité de travail? Les mutualités libres ont examiné s’il existait un lien entre l’âge et l’incapacité de travail et formulent plusieurs recommandations quant à la manière d’aborder ce problème.

Les microbes qui résistent aux antibiotiques menacent de plus en plus notre santé, y compris au travail. Comment sont apparus ces microbes? Quels sont les travailleurs qui courent le plus de risques? Quels sont les risques et les conséquences pour la santé? L'employeur peut-il y faire quelque chose? Voici un tour d'horizon du problème.

Un arrêté royal du 24 janvier 2006, paru le 20 février 2006 dans le Moniteur belge, modifie l’arrêté royal du 20 juillet 2001 portant règlement général de la protection de la population, des travailleurs et de l’environnement contre le danger des rayonnements ionisants et fixant les mesures spécifiques en matière d’élimination de paratonnerres contenant des matières radioactives. Quelles sont les nouvelles dispositions?

L'hiver est à nos portes et, avec lui, le virus de la grippe. Durant les premiers mois de l'année, le monde a eu les yeux rivés sur le virus de la grippe aviaire et sur les conséquences désastreuses d'une éventuelle pandémie. Si ce danger s'est estompé, il n'en reste pas moins que le risque d'être un jour frappé par une pandémie de grippe reste présent. Ceci aurait, bien entendu, des conséquences au niveau de l'entreprise. Chez Degussa, on a prévu un plan par étapes pour limiter autant que possible les dégâts en cas de nécessité.

Parmi les nombreuses tâches qui lui incombent, l’inspection du travail a pour mission de contrôler les mesures préventives mises en place par une entreprise afin de réduire les risques de charge psychosociale (stress, harcèlement moral ou sexuel, violence, "mobbing"…). Comment se déroulent les interventions de l’inspection du travail dans ce domaine, quels sont les facteurs qui les motivent et quelles peuvent en être les conséquences?

Le contrôle par caméra de lieux ouverts et fermés au public répond à des règles bien précises fixées dans la loi du 21 mars 2007 sur les caméras de surveillance. Ce contrôle doit être annoncé par des pictogrammes appropriés, dont le modèle et les informations qui doivent y figurer viennent d'être déterminées (AR du 10 février 2008). Et sur les lieux de travail, quelles sont les prescriptions en vigueur pour le contrôle par caméra?

Au cours de la session académique de Prevent, le 30 novembre 2007, Assuralia et Prevent ont remis le Pro-Safe Award 2007 à Jos Heylen et Retrival. Ces deux PME se sont distinguées par les efforts spécifiques entrepris pour améliorer la sécurité, la santé et le bien-être au travail. Par la remise d’une récompense, Pro-Safe désire non seulement encourager ce type d’initiatives, mais aussi collecter des exemples de bonnes pratiques. Ces exemples serviront de base au partage d'expériences et témoigneront de la nécessité de maintenir la performance à tous les niveaux. PreventFocus vous explique les démarches suivies par les deux gagnants 2007.

De nombreux équipements de travail, appareils et machines portent un label de sécurité. Ce que ces labels représentent exactement et à quelles exigences les fabricants doivent se plier pour pouvoir apposer un marquage de ce type n'est pas toujours clair. PreventActua vous présente les grandes lignes de cette problématique.

Les machines, appareils et outils produisent presque toujours des vibrations. Les travailleurs qui utilisent ces appareils sont exposés à ces vibrations, ce qui peut provoquer, à plus ou moins long terme, des problèmes de santé. Dans le cadre de sa formation à la sécurité au travail (1) Bernard Niels Rodenburg a examiné dans quelle mesure les entreprises de construction belges respectent la législation en matière de vibrations. Ses principales conclusions sont résumées ci-dessous.