Banque de connaissance

Le burn-out est une pathologie professionnelle qui met du temps à guérir. Malheureusement, le diagnostic de burn-out est difficile à poser. Le groupe de recherche Psychologie du travail et des organisations de la KU Leuven travaille sur un nouveau questionnaire amélioré et propose déjà une nouvelle définition et une nouvelle liste de questions. 

La législation sur les risques psychosociaux a été remaniée en 2014, créant un cadre plus étendu qui, outre le harcèlement au travail, couvre aussi les comportements transgressifs. La législation accorde aussi plus d’attention à d'autres risques psychosociaux comme le stress et le burn-out. Un article paru sur le blog de Mensura s’attache à démontrer dans ce cadre l’influence des lacunes au niveau organisationnel.

La France revoit actuellement son approche de la médecine du travail fondée sur les examens médicaux de routine. Dans quel contexte?

En janvier 2017, un intérimaire français fait une chute de 10m sur un chantier de pose de panneaux photovoltaïques. L’affaire passe en mars 2019 devant le tribunal correctionnel de Poitiers. La société pour laquelle il travaillait a été condamnée à 10.000€ d’amende dont la moitié avec sursis.

Le syndicat français CFDT va déposer un nouveau recours pour revoir les normes d'expositions des travailleurs dans les gares, les métros et les tunnels. En 2015, l'Agence nationale de sécurité sanitaire, de l'alimentation, de l'environnement et du travail (Anses) avait déjà indiqué que la pollution de l’air mise en évidence pourrait présenter un risque pour la santé des travailleurs y exerçant leur activité professionnelle.

Pour la deuxième fois en dix ans, un conseiller en prévention de Janssen Pharmaceutica s’est vu décerner le prix du Conseiller en Prévention de l’Année. Avec ce prix, Agoria récompense les entreprises qui se distinguent par leur politique de sécurité pour les travailleurs et les sous-traitants. Prevent s’est entretenu avec les deux personnes qui ont remporté cette distinction.

Les logos, labels et autres pictogrammes se sont multipliés sur les emballages des produits commercialisés au point de ne plus savoir distinguer correctement ni leur signification ni leur portée. Pourtant, les trois types de symboles n’apportent le même type d’information et n’ont pas tous la même fiabilité. Une petite mise au point s’impose. 

Les symboles sur les étiquettes des produits textiles ont une signification bien précise. Ces symboles couvrent toutes les étapes de l'entretien du textile. En suivant les instructions figurant sur l'étiquette, vous êtes sûr de ne pas abîmer le vêtement. Cherchez donc l'étiquette et suivez bien les instructions.

La Belgique ferait partie des dix pays européens où le télétravail est le mieux intégré. Selon la dernière enquête de la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound), un travailleur belge sur quatre a eu recours à cette possibilité en 2015. Un travailleur sur huit l’a même fait plusieurs fois par semaine. Mais quels sont les avantages et les inconvénients du télétravail pour les employés et les employeurs?

 

SEED-Connect est le nom de la plateforme qui assure la communication entre les services externes de prévention et de protection au travail et le monde extérieur. Les travailleurs peuvent y retrouver les coordonnées de leur médecin du travail et du conseiller en prévention aspects psychosociaux.

Une étude réalisée par le fabricant DuPont tire la sonnette d’alarme: les opérations de blanchissage et de stérilisation des EPI à usage multiple utilisés en milieu stérile sont susceptibles d’endommager les tissus à long terme et de réduire - voire d’anéantir - la protection assurée. Ces dommages ne sont en outre pas détectables à l’œil nu.