Kennisbank

Canadese onderzoekers van het IRSST hebben een studie uitgevoerd over de verschillen in beroepsmatige blootstelling aan chemische en fysische agentia tussen mannen en vrouwen. Wanneer er uitgesproken verschillen bestaan, zijn die in de overgrote meerderheid van de gevallen te verklaren door een verschil in functie, ook binnen eenzelfde beroepsgroep. Voor amper 3,1% van de verschillen tussen beide geslachten kan geen logische verklaring worden gevonden. 

In de afgelopen tien jaar maakten de nieuwe audiovisuele technologieën op het vlak van de 3D-stereoscopie een snelle ontwikkeling door. Het Franse agentschap voor voedselveiligheid, milieu en arbeid Anses (afkorting van Agence française de sécurité sanitaire, de l’environnement et du travail) evalueerde de potentiële gezondheidsrisico's bij het gebruik hiervan. 

De Canadese University of Waterloo onderzocht de impact van woon-werkverkeer op het welbevinden van Canadese werknemers die zich met de auto naar het werk verplaatsen.

Op verzoek van de Canadese politie deed het Franse onderzoeksinstituut IRSST een onderzoek naar val- en glijpartijen bij politieagenten. Omgevingsgerelateerde risicofactoren maar ook risicofactoren gerelateerd aan de activiteiten werden onder de loep genomen.

Bijna de helft van de grote organisaties (47%) en een kwart van de kleine organisaties voeren een burn-outbeleid. Dat blijkt uit een studie van HR-dienstverlener Securex. Zo’n beleid is ook nodig, want volgens dezelfde studie zit het aantal burn-outs bij werknemers in de lift. 

Het Europees Economisch en Sociaal Comité (EESC) heeft recent een advies gepubliceerd over het nieuwe strategisch EU-kader voor gezondheid en veiligheid op het werk 2014-2020. Hoewel het EESC een nieuwe strategie toejuicht, wijst het ook op het bestaan van enkele pijnpunten. 

In het voorjaar van 2014 werd een eerste ontwerp van de managementsysteemnorm ISO 45001 voorgesteld. Meteen barstte een storm van kritiek los. De vakbonden en werknemersvertegenwoordigers zijn niet te spreken over het voorstel. 

Stewardessen hebben meer kans op een miskraam en lijnpiloten lopen een verhoogd risico op huidkanker. Dat blijkt uit twee recente Amerikaanse studies.

Wie in de open lucht werkt, krijgt regelmatig te maken met ongunstige weersomstandigheden. Zeker in de herfst en winter, als er regen, mist, hagel, vorst en sneeuw in de lucht hangt. Waar de één na drie druppels al beschutting zoekt, trekt de ander nog niet eens een regenjas aan. De reactie op de weersomstandigheden verschilt dus per individu, maar de regels zijn voor iedereen gelijk. 

Een multidisciplinaire aanpak op organisatorisch en individueel niveau, dat blijkt het beste recept voor een werkomgeving met een positief psychosociaal klimaat. Zowel uit een rapport van het EU-OSHA en Eurofound, als uit de Belgische initiatieven die gelauwerde werden door de FOD WASO komt naar voren dat vele kleine maatregelen op verschillende niveaus stress op het werk gevoelig kunnen verminderen.

Professor Philippe Mairiaux (Santé au Travail et Education pour la Santé – STES, Universiteit van Luik) heeft een antwoord gezocht op de vraag of maatschappelijke veranderingen het welzijn op het werk ten goede kunnen komen. Het antwoord is niet eenvoudig. Evolutie heeft, zoals alles, voor- en nadelen.

9,6% van de werknemers en 10,2% van de zelfstandige ondernemers in Vlaanderen kampten in 2013 met acute psychische vermoeidheid of burn-outklachten. Dat komt overeen met ongeveer 220.000 werknemers en 33.000 zelfstandige ondernemers. Deze personen zijn nog wel aan het werk maar slagen er niet meer in om 100% adequaat te functioneren in hun job.