Overheidsbeleid

De overheid ontwikkelt een beleid om het welzijn op het werk te bevorderen. De programma's op nationaal niveau sluiten aan bij de Europese strategie.

Europa: strategisch kader

Op Europees niveau wordt het beleid gevoerd in het kader van het Strategisch EU-kader voor gezondheid en veiligheid op het werk 2021-2027: Gezondheid en veiligheid op het werk in een veranderende arbeidswereld. Het strategisch kader bevat drie belangrijke uitdagingen op het vlak van gezondheid en veiligheid op het werk:

anticiperen op en in goede banen leiden van veranderingen op het vlak van verschillende transities: de groene, de digitale en de demografische.
verbeteren van de preventie van arbeidsongevallen en -ziekten, en het toewerken naar een op een nulvisie gebaseerde aanpak van arbeidsgerelateerde sterfgevallen;
verhogen van de paraatheid om in te kunnen spelen op actuele en toekomstige gezondheidscrises

evaluatie van de coronapandemie en gevolgtrekking
blootstelling aan gevaarlijke chemische agentia: herziening van Belgische procedure voor de vaststelling van grenswaarden
verder inzetten op de bestrijding van psychosociale risico's
preventie van skelet- en spieraandoeningen
vision zero arbeidsongevallen
bescherming van dienstboden
telewerk
re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers
een wereld en arbeidsmarkt in verandering
...

Het nationaal actieplan is deels gebaseerd of het Europees strategische kader en deels op de Gezamenlijke prioriteitennota van de sociale partners van de Hoge Raad voor preventie en bescherming op het werk voor 2020-2024.
Naast publicaties en campagnes is wetgeving het belangrijkste instrument om het beleid te realiseren. In België is dat vooral de Wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk en de Codex over het welzijn op het werk.