Herstructureringen nefast voor welzijn op het werk

De voorbije jaren werd de impact van herstructureringen op het welzijn op het werk op verschillende manieren bestudeerd. Onderzoekers hebben onlangs een synthese gemaakt van de wetenschappelijke studies over dit onderwerp. Herstructureringen – ongeacht of die een personeelsinkrimping met zich meebrengen – hebben in de grote meerderheid van de gevallen een negatieve impact op de (fysieke en mentale) gezondheid van het personeel, het absenteïsme en de motivatie op het werk. Op enkele uitzonderingen na, is het effect van een reorganisatie bovendien ook merkbaar op lange termijn.