Oprichting van een vaste commissie Tarieven en Prestaties van de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk binnen de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk.
Statistieken over ziekteverzuim zijn meestal afkomstig van sociale secretariaten en zo kan het gebeuren dat er soms tegenstrijdige resultaten worden gerapporteerd. Vanwaar deze verschillen? En hoe komt het dat veel ondernemingen zelf geen statistieken bijhouden over het verzuim in het bedrijf?
In 2014 was meer dan een kwart van het verzuim onder de federale ambtenaren het gevolg van stress, burn-out of depressie. Dat is het hoogste cijfer dat ooit werd opgetekend.
Continuïteit bieden in de zorgverlening aan de cliënten is van groot belang in de thuiszorg. De sector kent echter een vrij hoog ziekteverzuim. Om hierop een antwoord te bieden, ging Familiehulp van start met het project ‘ik wil er wel-zijn’ en bouwde, ondersteund door middelen van het Europees Sociaal Fonds (ESF), een integraal verzuimbeleid uit. Er werden een aantal experimenten opgezet om het effect van bepaalde acties op de aanwezigheden in de praktijk te testen. Daarnaast zocht men ook naar mogelijkheden om de werkdruk voor de werknemers te verlagen.
Op 10 maart 2016 keurde de Kamer een wetsvoorstel goed dat het mogelijk maakt pesters te vervolgen zonder dat het slachtoffer zelf klacht heeft ingediend. Dat maakt de vervolging van pesters een stuk makkelijker.