Banque de connaissance

Au printemps 2008, le cabinet conseil en ressources humaines OPP a interrogé 5.000 travailleurs de sociétés établies dans neuf pays (Belgique, Brésil, Danemark, France, Allemagne, Irlande, Pays-Bas, Royaume-Uni et Etats-Unis) sur les conflits au travail (1). Quelles sont donc les attitudes des travailleurs face au conflit?

D’après l’Organisation mondiale de la Santé (OMS), environ 60% des décès en 2005 pourraient être attribués à des maladies chroniques. Ce phénomène, qui touche toutes les catégories de revenus, coûte cher aux entreprises. Une enquête sur ce sujet a été réalisée par PricewaterhouseCoopers et le National Business Group on Health dans le cadre du World Economic Forum (Forum économique mondial) sur le thème de la promotion de la santé. Elle laisse apparaître quelques pistes pour améliorer le bien-être des employés, des employeurs et de la société dans son ensemble, par exemple par le biais d’un partenariat entre le secteur public et le secteur privé.

Les sources radioactives échappant au contrôle (perte, vol, mauvaise gestion des accès) représentent un risque potentiel de radiation, en particulier pour de non spécialistes. Ce problème a poussé l'ISO (International Standard Organisation) à normaliser un nouveau pictogramme destiné à avertir toute personne du danger imminent présenté par une source radioactive. Ce pictogramme pourra être utilisé en supplément du "trèfle radioactif".

En France, un ouvrier décapeur est décédé en janvier 2007 d’une intoxication au chlorure de méthylène. Le risque mortel présenté par une exposition massive à ce solvant semble largement sous estimé dans les nombreuses PME de traitement de surface, rendant dès lors son utilisation particulièrement dangereuse. Quelles sont les risques aigus liés à son emploi et les mesures adéquates de prévention?

L’emploi des jeunes et la nécessité d’intégrer ces mêmes jeunes dans la société constituent un problème urgent à l’échelle mondiale. En Europe, la proportion de jeunes âgés de 15 à 24 ans va baisser d’un quart – 12,6% à 9,7% – entre 2005 et 2050, alors que le groupe d’âge de plus 60 ans va augmenter de 16,4% à 29,9%. Pourtant, les jeunes éprouvent souvent des difficultés à commencer à gravir l’échelle de l’emploi. Le taux de chômage des jeunes est de 20% ou plus dans 12 des 26 pays européens.

Suite à de nouvelles formes d'organisation du travail apparues dans les années 1980, le travail isolé connaît des développements nouveaux. L'évolution des technologies et les contraintes économiques – dont le recours croissant à la sous-traitance – ont en effet produit une réduction des effectifs et un éloignement des travailleurs, mais aussi une diversification des tâches réalisées en situation d'isolement. L'INRS (F) vient de publier une étude(1) sur un aspect devenu d'autant plus important: la mise en œuvre d'un système de communication et d'alarme efficace.

Le décret ministériel qui créé le groupe de travail flamand sur les soins de santé au travail est paru le 23 avril 2010. Ce décret du ministre flamand du bien-être, de la santé publique et de la famille entre dans le cadre des modifications apportées dans le domaine des soins de santé au travail en Flandre.

Entre la fabrication d’une substance chimique et le produit fini mis en rayon dans le magasin se déroulent de nombreuses étapes qui impliquent bon nombre de parties différentes. Le règlement CLP impose des obligations aux différents acteurs intervenant dans la chaîne d’approvisionnement. Un aperçu.

La rhinite allergique est désormais reprise dans la liste belge des maladies professionnelles. Cela implique que les travailleurs qui souffrent de cette affection ne doivent plus établir le lien de causalité avec leur profession pour avoir droit à une indemnisation.

L’arrêté royal établissant le cadre réglementaire national de sécurité pour l’exploitation des chemins de fer a été publié le 2 décembre 2009. Les chemins de fer belges peuvent finalement se mettre en ordre avec les règles européennes en la matière.