Er zijn verschillende manieren om te blijven voeden wanneer je terug aan het werk gaat en graag borstvoeding blijft geven. Bespreek met je werkgever wat werkt en mogelijk is binnen je organisatie. Schakel ook de hulp in van je lactatiekundige en bekijk samen alle opties. Elke situatie en elk baby’tje is anders.
Getuige zijn van ongewenst seksueel gedrag op het werk kan je in een lastige positie brengen. Je kan je bijvoorbeeld onveilig voelen en bang zijn om je job te verliezen. Enkele tips:
Het is ondertussen al bijna vier jaar geleden dat de #MeToo-beweging aan een grote opmars begon. In oktober 2017 riep een Amerikaanse actrice slachtoffers van seksueel grensoverschrijdend gedrag op om ‘#MeToo’ in een bericht op sociale media te plaatsen. Dit soort grensoverschrijdend gedrag vormt nog steeds een groot probleem, ook op de werkvloer. Het probleem herkennen is belangrijk om tijdig en gepast te kunnen reageren.
Besloten ruimten zijn zeer risicovolle werkplaatsen. De verschillende risico’s en de meestal nauwe of moeilijk te bereiken vluchtweg maken een grondige voorbereiding en een goede begeleiding noodzakelijk.
Corrosie kan ernstige ongevallen veroorzaken. De procesindustrie is zich hier bewust van, zeker omdat er in het verleden een aantal rampen gebeurd zijn die te wijten waren aan dit fenomeen. De wetgever en de toezichthouder hebben daar allebei op ingespeeld om te vermijden dat degelijke rampen zich zouden herhalen.
In een lezing aan het IRSST (Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail), die plaatsvond op 15 juni 2021, maakt een Canadese ergonoom de balans op van het onderzoek naar exoskeletten en de preventie van musculoskeletale aandoeningen (MSA’s). Hij belichtte de gekende kortetermijneffecten, ging dieper in op de nog onbeantwoorde vragen en wees op een reeks aandachtspunten waarmee men rekening moet houden.
Meer dan 1% van de bevolking krijgt vroeg of laat te maken met een liesbreuk. Elk jaar worden wereldwijd 20 miljoen patiënten geopereerd omwille van deze aandoening. Nederlandse onderzoekers gingen in een systematische review na of een liesbreuk ook een beroepsgebonden aandoening kan zijn.
Met de zaak De Pauw werd het beroepsgeheim even brandend actueel. Naast enige paniek bij preventieadviseurs, preventieadviseurs psychosociale aspecten (PAPS’en) en vertrouwenspersonen, deed de berichtgeving ook heel wat vragen rijzen. Want hoe zit dat nu eigenlijk juist? En wie is in de professionele welzijnscontext tot het beroepsgeheim gehouden? De hoogste tijd dus voor een degelijke update. Voor u verder leest, alvast dit: paniek is nergens voor nodig, voorzichtigheid des te meer.
Schneider Electric, wereldleider op het vlak van energiebeheerssystemen, werkte vijftien jaar geleden zijn eigen Sustainability Impact Program uit. Het welzijnsbeleid van het bedrijf wordt in dit duurzaamheidsprogramma, waarvan de focus iedere vijf jaar verandert, geïntegreerd.
De nota’s van de Algemene Directie Energie, gericht aan de erkende organismen, en de thematische fiches van het beheerscomité nieuw AREI (Algemeen Reglement op de Elektrische Installaties) zijn beschikbaar op de website van de FOD Economie. Deze documenten geven een idee van de problemen die de controleorganismen ondervinden bij de toepassing van de nieuwe versie van het reglement.
Een West-Vlaams compostbedrijf werd veroordeeld tot een boete van 48.000 euro, waarvan 12.000 euro effectief, voor een arbeidsongeval waarbij een onderhoudstechnicus om het leven kwam. Als het veiligheidsprobleem niet aangepakt wordt, moet het bedrijf een jaar sluiten.
Onze voedingskeuzes worden beïnvloed door de mensen met wie we samen eten. Een man eet bijvoorbeeld meer in het bijzijn van een vrouw om (onbewust) aan te tonen dat hij gezond is. Ook op de werkplek hebben onze lunchgenoten een invloed op wat we eten. Zo blijkt uit Amerikaans onderzoek.