Sinds 2018 is het mogelijk om naast een beroepsbezigheid of een pensioen bij te verdienen door te werken voor een vereniging, klussen op te knappen voor particulieren of prestaties te verrichten in de deeleconomie. Door het toevoegen van een uitzondering in het toepassingsgebied van de wetgeving over het welzijn op het werk zijn deze statuten uitgesloten. De vereniging die verenigingswerkers tewerkstelt, is echter wel verplicht om een preventiebeleid uit te werken en informatie te geven.