Kennisbank

Rugklachten staan bovenaan de meest voorkomende werkgerelateerde gezondheidsproblemen in Europa. In België loopt 3 op 4 werknemers de kans om geconfronteerd te worden met rugklachten en in heel wat gevallen leidt dit tot chronische rugpijn. Het ontstaan van rugklachten is een complex proces en een combinatie van factoren. Op het werk hebben deze bijvoorbeeld te maken met een belastende werkhouding, het veelvuldig tillen van lasten, herhaalde bewegingen, trillingen, ...

Veel bedrijven kiezen tegenwoordig voor een “open space office”, soms ook wel landschapskantoor genoemd. Dit leidt tot een meer efficiënt gebruik van de ruimte, een vlottere doorstroming van de informatie, een meer vlakke hiërarchische structuur... Maar naast de voordelen zijn er ook enkele nadelen. OV geeft een aantal tips voor het aanpakken van deze nadelen.

In het kader van de Europese campagne 2010-2011 over Veilig onderhoud heeft het Europees agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk op haar website enkele voorbeelden gegeven van gevaarlijke situaties. In dit nummer gaat het over het gebruik van hefinstallaties.

In het kader van de Europese campagne 2010-2011 over Veilig onderhoud heeft het Europees agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk op haar website enkele voorbeelden gegeven van gevaarlijke situaties. In dit nummer gaat het over het rijden met een slecht onderhouden landbouwvoertuig.

Leerkrachten staan doorgaans met veel plezier voor de klas en voelen zich persoonlijk betrokken met hun baan. Werkende seniorleerkrachten zijn ook gezonder dan hun jongere collega’s, zowel mentaal als lichamelijk. Nochtans haalt de meerderheid de pensioenleeftijd van 65 jaar niet: veel leerkrachten houden het voor bekeken vanaf 56 jaar. Recent onderzoek van de Vrije Universiteit Brussel (VUB) en de Universiteit Antwerpen (UA) onderzocht de uitstapmotieven van onderwijzend personeel.

In het Staatsblad van 30 maart 2012 verscheen het Besluit van 1 maart 20121 het Federaal Agentschap voor Nucleaire Controle houdende de vaststelling van de beroepsactiviteiten bedoeld in artikel 4 van het koninklijk besluit van 20 juli 2001 houdende algemeen reglement op de bescherming van de bevolking, van de werknemers en het leefmilieu tegen het gevaar van de ioniserende stralingen. Het Besluit bevat een lijst met beroepsactiviteiten met een risico op externe blootstelling, opname door ingestie of inademing van natuurlijke radioactieve stoffen en vult artikel 4 van het KB van 20 juli 2001 aan.

De Algemene Directie Toezicht op het Welzijn op het Werk (AD TWW) voert dit jaar een nationale inspectiecampagne in het beroeps- en technisch secundair onderwijs. Deze campagne loopt van april tot juli 2012 en van september tot december 2012.

Recent werden de resultaten van een groot Europees onderzoek over veiligheid en gezondheid op het werk bekendgemaakt. Uit de resultaten blijkt dat de Belgische werknemers vooral ongerust zijn over de toenemende stress op de werkvloer.

Sinds 2010 wordt uitzonderlijk vervoer niet langer begeleid door de politie, maar wel door private bewakingsfirma’s. Voortaan moeten de bewakingsagenten die uitzonderlijke transporten begeleiden over een bekwaamheidsattest beschikken.

Aannemers uit de bouwsector moeten voortaan geen bijkomende melding meer indienen bij  het NAVB, het preventie-instituut van de bouw. Het instituut gaat voortaan de gegevens van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) gebruiken. Deze nieuwe formule vormt een belangrijke administratieve vereenvoudiging voor de bouwsector.

 

Het SLIC (Senior Labour Inspectors Committee) organiseert tussen december 2009 en maart 2011 een internationale campagne KMO’s attent wil maken op de risico’s van gevaarlijke producten. In België wordt de campagne georganiseerd door de Algemene directie toezicht op het welzijn op het werk. Ze loopt van 15 september tot 15 november 2010 en richt zich specifiek tot de carrosseriebedrijven.

Het bedrijf Peeters o.i.w. is er met de steun van verzekeraar AXA in geslaagd om het aantal ongevallen in het industrieel reinigingsbedrijf te doen dalen. De grootste uitdaging was het gedrag van de werknemers bij te sturen. De interne veiligheidscampagnes en –tools hebben hun effect niet gemist: Peeters haalde vorig jaar een frequentiegraad van 4,19 waar het sectorgemiddelde in 2008 nog 35,09 bedroeg.