Kan het veiligheidsgedrag van werknemers veranderd worden? Kunnen nieuwe, gemeenschappelijke waarden worden ontwikkeld? Kan de preventie- en veiligheidscultuur binnen een bedrijf worden versterkt?
Het kan als de werknemers er op de juiste wijze bij betrokken worden. En hierbij gaat het om informeren, uitleggen, overtuigen,...
Het gebruiken van rationele argumenten of het vragen om "het gezond verstand" te gebruiken blijken niet voldoende om te komen tot gedragsveranderingen. Ook emoties moeten worden aangesproken, en dit kan bijvoorbeeld via theater. Bedrijfstheater begint trouwens steeds meer ingang te vinden.
Benoit Gallez, Prevent