Kennisbank

Het koninklijk besluit van 29 januari 2013 wijzigt een aantal bepalingen inzake de vorming en de bijscholing van preventieadviseurs. Deze bepalingen zijn verspreid over verschillende besluiten. Een overzicht van de belangrijkste wijzigingen.

Het Fonds voor arbeidsongevallen gaf cijfers vrij over de ongevallen met arbeidsmiddelen bestemd voor het heffen van personen. Er werd specifiek aandacht besteed aan de ongevallen met werkkooien. Dit type ongeval is relatief zeldzaam maar de gevolgen ervan zijn meestal ernstig.

De kwaliteit van een job heeft een belangrijke invloed op de gezondheid van werknemers, de duurzaamheid van het werk en de jobtevredenheid. Werkonzekerheid en emotionele overbelasting hebben een negatieve impact. Bovendien lopen sommige groepen van mensen meer kans op een kwalitatief slechtere job. In het kader van welzijn op de werkvloer en het eindeloopbaandebat is het raadzaam aandacht te besteden baankwaliteit.

Op 13 januari 2012 verscheen in het Belgisch Staatsblad het nieuwe hoofdstuk 6.10. van VLAREM II aangaande bepalingen voor vast opgestelde zendantennes voor elektromagnetische golven. Dit nieuwe hoofdstuk bevat belangrijke wijzigingen aan de relatief recente voorwaarden voor zendantennes in Vlaanderen. Het betreft voorwaarden voor vast en tijdelijk opgestelde zendantennes, die gebruikt worden voor telecommunicatie, voor elektromagnetische golven tussen 10 MHz en 10 GHz. De ‘Vlaremtrein’ met wijzigingen aan VLAREM I en II wijzigde ook met ingang van 31 maart deze bepalingen.

De technologieën die gebruikt worden in de industrie evolueren jaar na jaar. Ook worden steeds nieuwe producten gebruikt en gaat de wetenschappelijke kennis er alsmaar op vooruit. Daarom is het van belang dat de milieuwetgeving regelmatig bijgestuurd wordt. Dit jaar kreeg de Vlaamse milieuwetgeving een opfrissing.

In 2011 leefden Nederlandse bedrijven de wetgeving rond arbozorg minder goed na dan de voorgaande jaren. De Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid moest in 2011 ruim 12.000 keer handhavend optreden. De resultaten van de inspecties zijn te lezen in het jaarverslag van de Inspectie SZW.

In het kader van de Europese campagne voor een veilig onderhoud kreeg SWIFT de eerste prijs van de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het Werk. De prijs gaat naar een project ter verbetering van de veiligheid van externe bedrijven tijdens werken op hoogte. Hierbij zijn ook SERVICO-NIV, de veiligheidscoördinator en TOBEL, een van de onderaannemers, betrokken. PreventFocus sprak met een van de initiatiefnemers van het project, Freddy Noris, preventieadviseur bij SWIFT.

Personen met epilepsie moeten aan strenge eisen voldoen om een voertuig te mogen besturen. Een bestuurder die een epilepsieaanval krijgt achter het stuur betekent immers een gevaar op de weg. In Nederland heeft de Gezondheidsraad recent nieuwe aanbevelingen gedaan over de rijgeschiktheid van bestuurders met epilepsie.

De Belgische regelgeving in verband met ioniserende stralingen is op 1 september 2001 in werking getreden. De ervaringen met deze wetgeving hebben een aantal onvolkomenheden en onduidelijkheden aan het licht gebracht. Daarom was het nodig geworden om het KB ioniserende stralingen te herzien. De wijzigingen hebben onder andere betrekking op radioactieve stoffen, de bescherming van het ongeboren kind en van de bezoekers en de eisen betreffende de opleiding in de stralingsbescherming van de tandartsen en artsen.

Vaak wordt er geknoeid met de veiligheidscomponenten van machines om deze tijdelijk of permanent te omzeilen. Dit kan dramatische en soms zelfs fatale gevolgen hebben. Om dit soort van wijzigingen tegen te gaan, moet er al bij het ontwerpen van de machine rekening gehouden worden met de noden van de gebruikers. Dat vindt toch het Duitse KAN (Kommission Arbeitschutz und Normung – Commissie voor veiligheid en gezondheid op het werk en normalisatie).

Het Fonds voor de beroepsziekten heeft zijn jaarverslag 2011 gepubliceerd. Opvallend is dat het aantal aanvragen voor vergoedingen blijft stijgen en dat musculoskeletale aandoeningen en gehoorproblemen toenemen.

Nu de sociale verkiezingen achter de rug zijn, kunnen de vernieuwde sociale organen (het comité voor preventie en bescherming op het werk en de ondernemingsraad) aan de slag gaan. Om zijn opdrachten naar behoren te kunnen vervullen, moet het Comité PBW over de nodige informatie beschikken. De werkgever is wettelijk verplicht om die info aan het Comité te bezorgen.