Kennisbank

Komende maandag is een nationale staking afgekondigd. Duizenden werknemers zullen wellicht het werk neerleggen. Maar wat als een staker slachtoffer wordt van een ongeval tijdens een stakingsdag? Geldt dit ook als een arbeidsongeval? 

Wat als bedrijven tijdens de winter geconfronteerd worden met stroomonderbrekingen. Hebben werknemers in geval van zo’n stroomonderbreking recht op een loon? 

Vanaf 1 januari 2015 geldt een strengere alcohollimiet voor professionele bestuurders. Bij een alcoholgehalte van 0,2 promille of meer riskeren zij dan een boete en een rijverbod. De strengere regels komen er op aanbeveling van de Europese Commissie en moeten ons land helpen het aantal verkeersdoden te verminderen.

Sinds 1 oktober 2012 factureren de Britse arbeidsinspectiediensten hun prestaties aan de bedrijven waar inbreuken op de wetgeving inzake veiligheid en gezondheid op het werk werden vastgesteld. Het systeem, onder de naam FFI (Fee for Intervention), wil de kosten van de inspecties verschuiven van de gemeenschap naar de bedrijven die in overtreding zijn en zo meteen ook alle andere bedrijven aansporen om de regels na te leven. De effecten van dit systeem werden onlangs geëvalueerd. Welke lessen hebben de inspectiediensten hieruit getrokken?

Bij gebrek aan Belgische cijfers kunnen de gegevens van onze Franse buren wellicht enig licht werpen op de evolutie van de preventiepraktijken inzake accidenteel bloedcontact. Een korte stand van zaken.

Een dertigtal Franse kamerleden wil burn-out laten erkennen als beroepsziekte. Ze willen dat de gevolgen van een burn-out ten laste komen van de werkgevers. 

Uit een literatuurstudie van de Cochrane Association (november 2014) blijkt dat stress en burnout bij professionele zorgverstrekkers kunnen worden verminderd door gedragsgerichte opleidingen, relaxatie of de aanpassing van de arbeidsduur. De kwaliteit van de studies is vaak echter te laag om er voldoende duidelijke conclusies uit te kunnen trekken.

Er komen steeds meer groene ruimtes op bedrijventerreinen, in stedelijke zowel als industriële gebieden. Meer natuur rond gebouwen of zelfs op daken heeft dan ook veel voordelen: een groenere leefomgeving is aangenamer en mooier en leidt tot meer biodiversiteit. Op het vlak van de brandpreventie echter zijn er bepaalde regels waaraan moet worden voldaan. Wat zijn de risico's en wat zijn de voorgestelde oplossingen?

Naar aanleiding van de eindejaarsperiode vroeg Le Journal de Montréal zich af of “een kwetsuur opgelopen tijdens een feestje op kantoor” een arbeidsongeval is.  

Investeren in anti-slipvloeren en op die manier ongevallen voorkomen, kan rendabel zijn. Dat blijkt uit een praktijkvoorbeeld van het Europese project benOSH, Benefits of Occupational Safety and Health, waarbij gekeken werd wat de financiële voordelen zijn van investeringen in veiligheid en welzijn op het werk.

Ongeveer een op vier personen in de Europese Unie zegt een chronische ziekte te hebben. Deze ziekte treft ook veel werknemers. Werken met een chronische ziekte lijkt een onmogelijke opdracht te zijn. Nochtans is het, mits de nodige aanpassingen, mogelijk om professioneel actief te zijn.

De nieuwe trends voor het opwekken van duurzame energie leveren nieuwe jobs op. Zo specialiseren sommige bedrijven zich in het aanleggen van de bekabeling van offshore windmolenparken. Welke risico’s gaan er gepaard met dergelijke activiteiten? De preventieadviseur aan boord van de Stemat Spirit, een schip dat de stroomkabels aanlegt van windmolenparken op zee, geeft meer uitleg.