Open spaces zijn voor velen een noodzakelijk kwaad. De Nederlandse Spoorwegen (NS) wil proberen daar het beste van te maken door rekening te houden met het functioneren van het brein.
In 2016 bevroeg Idewe meer dan 17.000 Belgen over hun psychosociaal welzijn op het werk. Uit deze bevraging blijkt dat 1 op 8 Belgische werknemers in de afgelopen 6 maanden te maken kreeg met agressie op de werkvloer; 1,7% werd er zelfs wekelijks (of vaker) mee geconfronteerd.
De Europese Commissie heeft een voorstel voor een richtlijn goedgekeurd om rechten op compensatie voor zeevarenden aan boord van schepen onder EU-vlag, te versterken. Het voorstel verbetert de mechanismen voor compensatie in geval van achterlating in buitenlandse havens of bij overlijden of langdurige arbeidsongeschiktheid ten gevolge van een arbeidsongeval, beroepsziekte of beroepsrisico.
Gebruikmaken van schietstanden brengt verschillende risico’s met zich mee. Naast lawaai en het risico op arbeidsongevallen, worden de gebruikers ook blootgesteld aan bepaalde metalen, zoals lood. Begin april werden er in Frankrijk zo nog 32 schietstanden van de nationale politie gesloten, omdat 3 medewerkers van de onderhoudsfirma verhoogde bloedloodwaarden bleken te hebben.
Een onderzoek dat gevoerd werd in het kader van het Zwitserse onderzoeksprogramma "Egalité entre hommes et femmes" toont aan dat er geen typische profielen bestaan van daders en slachtoffers van ongewenst seksueel gedrag op het werk. Volgens deze studie is het klimaat in het bedrijf de bepalende factor.
De terugkeer van een werknemer die een tijd afwezig was door werkgerelateerde mentale gezondheidsproblemen, kan een aanleiding vormen om acties op te zetten gericht op het voorkomen van psychosociale risico's. Een casestudy van het Canadese instituut IRSST toont aan dat een coherent werkhervattingsbeleid gunstig is voor zowel preventie bij het voltallige personeel als voor de individuele begeleiding van de betrokken werknemers.
Securex voerde een onderzoek naar burn-out bij een representatief staal van 1.318 werknemers en 544 HR-managers volgens een realistische verdeling tussen de private en publieke sector in België. Dit onderzoek wil op de eerste plaats nagaan hoeveel werknemers een risico lopen en in welke mate bedrijven zich zorgen moeten maken over burn-out.
Gemeentebeambten die in contact komen met het publiek kunnen blootgesteld worden aan onbeleefd of zelfs agressief gedrag. De Brusselse gemeente Sint-Gillis wilde het risico op zulk grensoverschrijdend gedrag verkleinen. Prevent hielp het gemeentebestuur een oplossing te zoeken die verder gaat dan een herinrichting van de ontvangstruimten.
Telewerken zit algemeen in de lift. In 2016 werkte 12,9% van de Belgische werknemers minstens één dag per maand vanop een andere locatie dan vanop het werk zelf.
Een ministerieel besluit van 19 juni 2017 stelt dat een bepaald type brandwerend deken niet langer op de markt mag worden gebracht. Deze actie past in het markttoezicht op branddekens waarbij reeds verscheidene jaren stappen worden gezet om de veiligheid van de consumenten te verhogen. Uit marktcontroles is immers gebleken dat lang niet alle branddekens voldoende bescherming bieden. Aan de basis van het probleem ligt een Europese norm die voor interpretatie vatbaar is.