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Les projets-pilotes en matière d’organisation du travail innovante sont mis en œuvre dans le cadre du plan fédéral pour le bien-être mental, lancé en 2021 par différents services publics compétents, dont le SPF Emploi et le SPF Santé publique. La mise en place du système de soutien aux projets-pilotes est prise en charge par le Conseil national du Travail.
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Pour s’attaquer à la problématique du burn-out, il existe un programme de soutien aux projets pilotes dans les entreprises. Les entreprises peuvent demander une aide financière pour un projet de prévention du burnout.
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L’amélioration des conditions de travail et la prévention peuvent-elles être un levier pour la compétitivité des entreprises? Cette étude de la Dares (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques - France) examine la nature du lien entre les conditions de travail, la prévention et la performance économique et financière des entreprises.
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Dans l’article précédent, l’auteur a expliqué comment préparer le transport de petits déchets dangereux (PDD) en suivant les prescriptions de l’autorisation nationale. Dans ce troisième et dernier article, l’auteur passe en revue les principales dérogations techniques s’appliquant aux emballages des PDD.
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En septembre 2021, le service externe de prévention Idewe appelait les employeurs à reconnaître le Covid long comme une maladie et à accorder l’attention suffisante à la réintégration des personnes qui en souffrent. Le docteur Wim Van Hooste nous fait part de son opinion sur cette maladie méconnue.
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La technologie opérationnelle (Operation Technology - OT) fonctionnait autrefois généralement de façon isolée, sans être connectée à l’internet ou à un réseau interne de technologie de l’information (Information Technology - IT). Mais la frontière entre les deux tend à s’estomper. Pourquoi? Comment assurer une bonne collaboration entre OT et IT?
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On entend beaucoup moins parler du bore-out (syndrome d’épuisement professionnel par l’ennui) que du burn-out. Or, ce risque psychosocial peut aussi avoir de lourdes conséquences, tant pour l’employeur que pour le travailleur. Pour en sortir, les deux parties doivent être disposées à chercher ensemble des solutions. Le conseiller en prévention et le médecin du travail peuvent offrir un soutien, parfois même de manière proactive.
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Déjà reconnu comme maladie professionnelle pour le régime agricole français, le cancer de la prostate lié à l’utilisation de pesticides l’est désormais aussi pour le régime général. Mais la liste de travaux est cette fois limitative, ce qui exclut beaucoup de travailleurs exposés.
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La table ronde organisée au Parlement fédéral par le ‘European Biosafety Network’ (EBN), le 25 mars 2022, portait sur l’exposition aux substances CMR (cancérigènes, mutagènes et reprotoxiques), dont les médicaments cytostatiques et antinéoplasiques, utilisés dans la lutte contre le cancer. Divers orateurs ont pris la parole et ont plaidé pour une meilleure protection des travailleurs. Le SPF Emploi a également partagé son point de vue.
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Un employeur a été condamné le 1er septembre 2021 par le tribunal du travail de Liège pour discrimination liée à la maternité sur base des conversations enregistrées par la victime. Ces enregistrements ont été considérés comme une preuve recevable et décisive.
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