Nous ne savons pas encore vraiment ce que la production et l'utilisation de nanomatériaux entraînent comme risques. Pourtant, les nanomatériaux et les produits contenant des nanoparticules trouvent de plus en plus d'applications. Pour sa thèse de master après master en Ingénierie de sécurité, Jens Nobels s'est mis en quête de méthodes standardisées pour évaluer les risques liés aux nanomatériaux.
Le diabète est une maladie qui touche de plus en plus de personnes. De nombreuses idées préconçues circulent à son sujet, notamment parmi les employeurs: les diabétiques ne pourraient pas aussi bien travailler, seraient plus rapidement fatigués, plus souvent absents… Et pourtant, les patients souffrant de diabète peuvent travailler de manière tout à fait normale, moyennant quelques aménagements.
Les données obtenues lors de la récente campagne nationale de mesure du radon ont permis à l'Agence fédérale de Contrôle nucléaire (AFCN) de préciser les zones à risque radon en Belgique. Si l’exposition au radon naturel est plus élevée dans le sud du pays, dans le nord, c’est le risque d’exposition au radon résultant d’activités humaines qui domine.
Dans le cadre d’une étude visant à évaluer la qualité de l’air extérieur que respirent les travailleurs sur le tarmac, des mesurages ont été effectués dans 9 aéroports français. Les auteurs de l’étude recommandent des mesures de prévention supplémentaires pour ce qui concerne l’exposition aux particules de diesel.
Toute entreprise se chargeant de la mise sur le marché de nanomatériaux doit, dans le cadre d’un AR paru en septembre 2014, en prévoir l’enregistrement. L’application électronique développée par le SPF Santé publique est prête et les enregistrements pourront se faire à partir du 14 septembre 2015.
Le contrôle de l’employeur sur les e-mails de ses travailleurs est un point récurrent et fréquemment abordé. La Commission de Protection de la Vie Privée (CPVP), qui a changé son opinion sur le sujet, considère désormais, dans une interprétation contraire à la législation en vigueur, que l’employeur peut lire les courriers électroniques de ses travailleurs. Voici le point de vue de Martin Willems, Secrétaire permanent de la Centrale nationale des employés (CSC) sur la question.
En Belgique, les victimes d’une maladie professionnelle ont droit à une indemnité versée par le Fonds des maladies professionnelles. La situation est différente aux Pays-Bas, où les victimes d’une maladie professionnelle sont couvertes par l’assurance maladie. Pourquoi cette différence?