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Les substances améliorant les performances se retrouvent également au travail. Certains groupes de travailleurs y recourent pour mieux pouvoir gérer la pression qu’ils ressentent, contenir leurs peurs ou renforcer leurs capacités cognitives ou motrices. Toutefois, l’utilisation de ces substances comporte des risques tant pour les personnes concernées que pour les collègues. D’un point de vue préventif, il est donc important de comprendre les raisons pour lesquelles des travailleurs choisissent ces produits.
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Le monde change. Le risque qu’employeur et employé soient exposés à des événements traumatisants (attentats terroristes, accidents nucléaires, …) augmente. Il est donc important de réfléchir, dans un cadre préventif, au suivi psychosocial et à l’accompagnement adéquat des personnes concernées.
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La loi du 30 juin 2017 portant assentiment à la Convention de Minamata sur le mercure, faite à Kumamoto (Japon) le 10 octobre 2013 a été publiée dans le Moniteur belge du 7 septembre 2018. Le Conseil des ministres avait déjà approuvé le projet en octobre 2016.
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Une bonne organisation de la maintenance technique des installations permet d'éviter la mise à l’arrêt inopinée d’une machine ou d’un équipement, douloureuse expérience souvent coûteuse pour une entreprise. La gestion de la maintenance (Maintenance Management) aborde le problème de la maintenance dans son ensemble et de manière systématique. Liliane Pintelon, professeur à la Faculté des sciences de l’ingénieur à la KU Leuven, a rédigé un livre sur le sujet (1).
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Analyser les accidents du travail est obligatoire et, du point de vue de la prévention, c’est une bonne chose. Nous pouvons tirer pas mal d’enseignements des accidents. Diverses techniques d’analyse sont utilisées pour analyser les accidents. Une méthode très répandue est celle de l’arbre des causes.
Karla Van den Broek
Karla Van den Broek
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Le 31 mai 2018, le gouvernement belge a officiellement ratifié la Convention (n° 187) sur le cadre promotionnel pour la sécurité et la santé au travail.
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En 2008 et 2009, pas moins de 35 employés de France Télécom se sont suicidés. Dans leur lettre d’adieu, ils évoquaient comme causes principales les conditions de travail inhumaines et le fait que l’entreprise ait subi une restructuration brutale (suppression de 22 000 emplois et changement de poste pour 10 000 travailleurs). En 2019, le PDG de France Télécom (aujourd’hui Orange) de l’époque et plusieurs personnes directement impliquées passeront devant le tribunal. Le présent article propose un aperçu des études scientifiques sur les conséquences des restructurations.
Neuf ans après la vague de suicides qui a touché France Télécom, les juges d’instruction ont renvoyé l’ancien patron et six autres cadres devant le tribunal correctionnel, indique le journal français Le Monde. Ces cadres sont mis en cause pour avoir mené ‘une politique visant à déstabiliser les salariés’.
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Le phénomène "Karoshi", qui signifie "mort par excès de travail", toucherait pas moins d’un cinquième des travailleurs japonais. Un nouveau rapport gouvernemental vient d’être publié sur ce phénomène caractéristique de la société au Japon.
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Travailler de manière ergonomique a de nombreux avantages. En effet, l’ergonomie adapte le travail à l’homme, ce qui profite à la sécurité et à la santé du travailleur et contribue à une plus grande efficacité. Prevent a développé L’Ergoscan. Alimento offre aux entreprises de l’industrie alimentaire la possibilité de faire effectuer un Ergoscan. Les résultats des entreprises qui l’ont déjà fait, ont été repris dans un rapport de synthèse, qui contient également des recommandations applicables à l’ensemble du secteur.
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Le 3 octobre dernier paraissait dans le Journal officiel une directive européenne sur l’utilisation des équipements de travail. Il ne s’agit pas véritablement d’une nouvelle directive mais bien de la codification de textes existants. Un mot d’explication.
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Un risque d'exposition aux rayonnements ionisants trop élevé et/ou l’existence d’alternatives comportant moins de risques pour la sécurité et la radioprotection ont mené à l’interdiction de trois pratiques liées aux rayonnements ionisants. Il s’agit d’éviter les risques liés à l’utilisation de sources d'Americium-241 et d’appareils portables utilisés sans pied.
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