Pour le projet « Analyse des risques dans le secteur de la coiffure: obstacles et outils informatisés », Prevent a également développé un instrument d’analyse des risques à la demande du SPF ETCS et en collaboration avec les partenaires sociaux du secteur de la coiffure. L’outil OiRA est un instrument d’analyse taillé sur mesure pour les coiffeurs belges.
Les accidents de travail sont encore (trop) souvent liés à un manque d'information. Un bon accueil, c'est fournir toute l'information nécessaire et pertinente. Cela demande un peu de préparation mais c'est une étape rentable, tant pour le nouveau travailleur que pour l'employeur. Comment organiser un accueil efficace englobant tous les points à aborder?
En Allemagne, l'Institut fédéral pour la formation professionnelle (BIBB) et l'institut fédéral pour la sécurité et la santé au travail (BAuA) ont mené une enquête sur les écarts de genre dans le domaine de la sécurité et de la santé au travail. Il en ressort que les femmes sont plus nombreuses à estimer souffrir de problèmes de santé liés au travail.
Dans une résolution adoptée à Strasbourg le 21 novembre 2013, le Parlement européen s'est inquiété de la condition des travailleurs migrants au Qatar, pays hôte du Mondial de football en 2022. Les députés demandent notamment aux autorités qataris "de prendre toutes les dispositions nécessaires pour que les travailleurs migrants aient droit à des conditions de travail décentes et que leur vie ne soit plus mise en danger".
L’utilisation de produits chimiques peut constituer un danger pour la sécurité et la santé des travailleurs. Logiquement, la meilleure prévention est celle qui s’applique à la source et qui consiste à éviter l’utilisation d’un produit dangereux ou à lui trouver un substitut moins dangereux. Cette opération ne va pas toujours de soi. Chaque cas exige une étude spécifique approfondie. Le point sur la question.
Au niveau de la société, mais aussi et surtout au niveau de l’entreprise, que peut-on faire pour protéger les travailleurs face aux troubles musculosquelettiques (TMS) et à tous les problèmes liés au phénomène, comme la baisse de la productivité et les absences de longue durée ? Quelles sont les mesures et interventions ergonomiques ayant déjà fait leurs preuves et quelles sont celles qui se sont soldées par un échec ? Cet article a pour objectif de dresser un aperçu succinct de l’état de la situation concernant l’efficacité des stratégies de prévention dans la lutte contre les TMS.
Le secteur des médias, de l’art et du divertissement en Grande-Bretagne a dévoilé tout récemment les résultats d’une enquête auprès de plus de 4.000 travailleurs du secteur relative au phénomène du harcèlement et la discrimination au travail. Parmi les répondants figurent tant des noms célèbres du spectacle que des scénaristes et des acteurs débutants.
La CSC émet des critiques sur le fonctionnement des services externes de prévention et de protection au travail. Le résumé du dossier est disponible en ligne. Les services externes ne sont pas d’accord et réagissent sur LinkedIn.
En France, deux jugements récents de la Cour de cassation insistent sur la responsabilité de l’employeur même en cas de comportement imprudent du travailleur.