Bien-être au travail: des chiffres qui montrent de quoi on parle
publié le 22.04.2024 par la rédaction, prevent.be
En 2022, 50 travailleurs ont perdu la vie dans des accidents de travail et 29 dans des accidents de trajet.
Au total, près de 130.000 accidents du travail se sont produits en Belgique. La plupart de ces accidents ont entraîné une incapacité temporaire (47%) ou sont restés sans conséquence (42%).
Les statistiques révèlent qu’environ 5 travailleurs sur 100 ont été victimes d'un accident du travail en 2022. Comme ce chiffre est calculé sur la base d'équivalents temps plein, il est fort probable qu’il soit en fait plus élevé.
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1 victime sur 10 a glissé ou trébuché.
Bien que les glissades et chutes de plain-pied semblent anodines, elles sont à l'origine de nombreux accidents. C’est même la cause la plus fréquente d'accidents du travail puisqu’un accident sur dix entre dans cette catégorie.
Parmi les facteurs de risque, on peut citer les sols glissants ou sales, les surfaces inégales, les chaussures inappropriées ou encore les obstacles imprévus (boîtes, câbles qui traînent,...). Pour les prévenir, misez sur l'ordre et la propreté.
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Près d'un travailleur sur dix fait état d'un problème de santé lié au travail.
Les statistiques 2020 d'Eurostat indiquent que 9,5% des travailleurs ont connu un problème de santé lié au travail l'année précédente. Les femmes (10,4%) signalent plus souvent un problème que les hommes (8,7%). Les travailleurs âgés de 55 à 64 ans (12,8%) en parlent aussi plus souvent que les jeunes de 15 à 34 ans (5%).
1 travailleur sur 5 déclare que la pression au travail est trop forte
... et estime que cela peut menacer sa santé mentale.
16% des travailleurs éprouvent des difficultés à concilier leur travail avec leur vie privée et 30% déclarent être toujours préoccupés par leur travail en dehors des heures de travail.
11% des travailleurs sont confrontés à des violences verbales
Mais aussi 9% à des violences physiques, 16% à du harcèlement moral, 2,3% à du harcèlement sexuel et 11% à une forme de discrimination.
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40% des salariés déclarent recevoir de l'aide et du soutien de la part de leurs collègues.
70% estiment aussi que leur travail est apprécié à sa juste valeur et 80% pensent qu'ils ont la possibilité d'utiliser leurs connaissances et leurs compétences. Le soutien des collègues et la reconnaissance au travail sont des éléments importants pour lutter contre le stress au travail.
D'autres facteurs de risque favorisent le stress négatif: près de la moitié des salariés déclarent ainsi n'avoir que peu ou pas de possibilités d'influencer les décisions importantes au travail ou de modifier l'ordre des tâches à accomplir.
Près de 6% des travailleurs sont constamment exposés au bruit.
12% y sont souvent exposés et 16,4% parfois. Au total, environ 35% des travailleurs, soit un sur trois, sont donc confrontés au bruit sur leur lieu de travail. Et l'exposition au bruit peut entraîner des lésions auditives irréversibles.
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Les contraintes physiques sont très répandues.
36% des travailleurs manipulent "parfois ou constamment" des charges au travail. Les postures de travail pénibles concernent 50% des travailleurs et les mouvements répétitifs des mains atteignent 70%.
Pour organiser une session de formation ou d'information, utilisez les cours vidéo: Manutention manuelle et TMS - Entrepôts et Manipulation manuelle et TMS - Industrie.
50% des employés travaillent tout le temps sur un ordinateur.
Il faut donc installer correctement le poste de travail. En outre, il est essentiel de prévoir une formation pour que toute personne qui travaille régulièrement avec un ordinateur sache comment régler sa table et sa chaise et comment positionner l'écran pour éviter les problèmes de santé. Enfin, il n'est pas inutile de rappeler qu’il faut faire des pauses toutes les demi-heures pour ne pas rester continûment en position assise.
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5% des travailleurs sont confrontés à des problèmes liés à leur consommation d'alcool.
Plus de 80% des travailleurs consomment occasionnellement de l'alcool. Environ un travailleur sur dix en consomme quatre fois par semaine ou plus.
L'alcool et le travail ne font pas bon ménage: parmi les effets négatifs, les travailleurs notent des performances irrégulières (5,1%), des retards au travail (4,7%), des conflits avec des collègues (3%), des absences au travail (trop ivre pour aller travailler ou gueule de bois, 2,6%), un accident du travail (1,4%), des sanctions de l'employeur (0,9%) et un accident sur le chemin du travail (0,6%).
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Sources
Les chiffres cités concernent les travailleurs belges et sont basés sur les sources suivantes:
• Accidents du travail: Fedris
• Alcohol: Q-ADO
• Exposition aux facteurs de risque: Eurofound European Working Contitions Telephone Survey, 2021 Eurofound European Working Contitions Telephone Survey, 2021
• Problèmes de santé liés au travail: Labour Force Survey, 2020, Eurostat