Kennisbank

Een gebrek aan informatie ligt maar al te vaak aan de basis van arbeidsongevallen. Een goed onthaal is gebaseerd op het geven van voldoende en pertinente informatie. Dat vergt enige voorbereiding, maar is uiteindelijk lonend voor zowel de nieuwe werknemer als de werkgever. Wat mag u niet vergeten bij het onthaal?

In Groot-Brittannië werd recent een onderzoek gedaan naar grensoverschrijdend gedrag en discriminatie op het werk. Dit onderzoek gebeurde in de sector media, kunst en entertainment bij zo’n 4.000 werknemers. Tussen de deelnemers bevonden zich zowel bekende namen uit de showbizz als scenaristen en beginnende acteurs.

Wat kan men op maatschappelijk en vooral op bedrijfsniveau doen om werknemers zoveel mogelijk te behoeden voor werkgebonden musculoskeletale aandoeningen (MSA) en alle problemen die ermee gepaard gaan, zoals verminderde productiviteit en langdurige uitval? Welke ergonomische interventies op de werkplek hebben hun effect bewezen, en welke zijn een maat voor niets? Dit artikel tracht een bondig overzicht te geven van de stand van zaken rond de effectiviteit van preventiestrategieën voor het bestrijden van MSA.

 

Lieven Eeckelaert, Prevent

Wat betekenen de symbolen op producten?

Het ACV uit in een dossier kritiek op de werking van de externe diensten PBW. In een online artikel op hun site vatten ze dit dossier samen. De externe diensten zijn het niet eens en reageren via LinkedIn.

 

Volgens een onderzoek van het Finnish Institute of Occupational Health (FIOH) verhoogt professionele uitputting (burn-out) het risico om slachtoffer te worden van een ernstig ongeval tijdens het werk en in de vrije tijd. Een werknemer die dagelijks symptomen vertoont van burn-out heeft 19% meer kans om ernstig gewond te raken dan een collega die deze symptomen minder frequent vertoond.

Twee recente uitspraken van het Hof van Cassatie in Frankrijk benadrukken de verantwoordelijkheid van de werkgever bij onvoorzichtig gedrag van een werknemer.

In het eerste semester van 2013 deed de politie 48.121 vaststellingen van GSM-gebruik achter het stuur. Wanneer we deze cijfers extrapoleren naar een volledig jaar (96.242), dan ligt dit aantal een stuk lager dan in 2012 (119.985) en 2011(132.244). 

38% van de Belgische bedrijven zou flexibel werken hebben ingevoerd. Dat is beduidend minder dan in sommige buurlanden zoals Engeland (64%), Duitsland 57% en Nederland (48%). Dat blijkt uit het internationaal vergelijkend Flexibel Werken Onderzoek 2013 van BakkerElkhuizen, specialist op het gebied van werkplekinrichtingen bij 400 HR-professionals.

Een recent onderzoek van Microsoft en het Amerikaanse National Institute of Safety and Health (NIOSH) toont aan dat het gebruik van tabletcomputers resulteert in meer extreme polshoudingen dan de andere veelgebruikte computerapparatuur.

In opdracht van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, voerde Prevent een onderzoek uit naar de nationale strategie inzake welzijn op het werk (2008-2012). Het rapport is openbaar gemaakt. Naast een evaluatie van de uitvoering van de strategie,  bevat dit rapport ook aanbevelingen. Een overzicht van de krachtlijnen van het rapport.

Het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB) kreeg steeds vaker meldingen van tinnitus of oorsuizen als beroepsziekte. Ondanks de duidelijk aantoonbare gehoorschade, voldeed tinnitus niet aan de meldingscriteria van een bestaande Nederlandse registratierichtlijn rond gehoorverlies. Om hieraan tegemoet te komen werd een nieuwe registratierichtlijn opgesteld.