Les organisations syndicales et patronales européennes ont signé, le 26 avril 2007, un accord-cadre destiné à lutter contre le harcèlement et la violence au travail. Fruit de 10 mois de négociations, cet accord vise à prévenir et/ou gérer des situations de brimades, de harcèlement sexuel et de violence physique sur le lieu de travail. Il institue une procédure à suivre en cas de problème de harcèlement et prévoit des sanctions allant jusqu'au renvoi.
La possibilité d’obtenir une subvention destinée à la recherche sociale et à la formation des représentants des travailleurs dans l'entreprise existe depuis 1990. Le montant de la prime, qui était déterminé en fonction du nombre de membres que comptait l’organisation représentative des travailleurs, dépendra désormais du nombre de mandats effectifs pour les Comités PPT.
Certaines professions courent un risque plus élevé de contamination par la bactérie Helicobacter pylori. Le service externe pour la prévention et la protection au travail Idewe a mené une enquête pour identifier cette transmission professionnelle.
En moyenne, les travailleurs flamands sont relativement satisfaits de leur emploi. La moitié d’entre eux ne se plaignent d’aucun stress, sont motivés par leur fonction et estiment bénéficier de suffisamment de possibilités d’apprentissage. Telle est en tout cas la conclusion d’une enquête consacrée à la qualité du travail par la Fondation Innovation & Travail.
Lors de la manipulation des produits dangereux, les travailleurs d’une entreprise chimique sont exposés à des risques divers tels que l’inhalation de vapeurs nocives, le contact avec des produits, la chute, le bruit, etc. Afton Chemical a développé une grille d’observation du poste de travail pour aider la ligne hiérarchique (managers et superviseurs) à renforcer les points positifs et à relever d’éventuels dysfonctionnements auprès de leur équipe.
L’Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail (Anses) a publié en juillet 2010 un avis intitulé "Activités professionnelles et qualité de l’air des parcs de stationnement couverts". Le but de l’étude était d’identifier les activités professionnelles les plus risquées dans les parcs de stationnement couverts et les polluants les plus problématiques, en vue de proposer des recommandations de prévention.
L’extinction définitive des halons, gaz encore utilisés actuellement pour lutter contre l’incendie dans un nombre réduit d’applications, est programmée. Voici l’agenda.
De nombreuses études estiment que 70 à 90% des accidents survenant dans les entreprises sont dus à des erreurs humaines. Les entreprises partent souvent encore du principe que les installations techniques et l’environnement de travail sont sûres par essence et que les accidents ne sont causés que par des travailleurs qui ne font pas attention ou ne respectent pas les mesures de sécurité. Cette vision tronquée et dépassée gêne le déploiement d’une politique de prévention efficace. D’où viennent les erreurs humaines et comment les prévenir?
Par définition, une entreprise chimique utilise et stocke une grande quantité de produits dangereux. Il est donc essentiel qu’elle développe une politique de prévention efficace basée sur une parfaite connaissance des produits et de leur nocivité. Ludovic Mahieu est conseiller en prévention chez Afton Chemical. Il nous explique comment son entreprise gère les risques liés aux produits dangereux.
Eurostat a récemment publié les résultats d’une analyse statistique liée à la sécurité et la santé sur le lieu de travail entre 1999 et 2007. Petit aperçu des principaux enseignements.
Un arrêté royal paru au Moniteur belge du 20 février 2006 règle l'application de la loi sur les accidents du travail pour une catégorie de travailleurs très particulière: les travailleurs occupés dans différents pays au service de différents employeurs et chargés d'une fonction centralisatrice. Qui sont-ils? Quelles sont les dispositions qui les concernent?