Travailler dans la chaleur de l'été

‘Plan chaleur’ 

L’employeur doit prendre, sur la base d'une analyse des risques, les mesures de prévention appropriées pour protéger les travailleurs contre la chaleur excessive (Code, art. V.1-1 et 2).

Ces mesures de prévention doivent être intégrées dans le ‘plan chaleur’, un programme qui peut être déployé dès l'arrivée des chaleurs estivales.

Valeurs d'action

Les valeurs d'action pour la chaleur se réfèrent à l'indice WBGT.  Cet index ne peut pas dépasser:

• 29 pour un travail léger ou très léger
• 26 pour un travail moyen
• 22 pour un travail lourd
• 18 pour un travail très lourd.

Mesures

Les mesures de prévention peuvent être prise au niveau technique, organisationnel ou individuel.

Exemples de mesures techniques

• assurer une bonne ventilation, installer la climatisation
• mettre des locaux frais à disposition pendant les pauses
• isoler les machines/processus qui produisent de la chaleur ou les éloigner des travailleurs
• créer de l'ombre (stores, auvents, écrans, cloisons réfléchissantes,…)
• fournir suffisamment d’aides limitant l'activité physique (p.ex. des aides à la manutention).

Exemples de mesures organisationnelles

• prévoir des pauses suffisantes 
• fournir des boissons fraîches
• adapter les horaires de travail et planifier différemment (alternance entre le travail à l'extérieur et à l'intérieur, réserver le travail le plus exigeant physiquement aux heures les plus fraîches de la journée,…).

Exemples de mesures individuelles

• adapter les vêtements et les EPI au travail en plein air, au soleil
• prévoir des vêtements aérés, de couleur claire, couvrant la plus grande partie possible du corps, un chapeau ou un casque à large bord, des vêtements de protection avec un système de refroidissement incorporé, des lunettes de soleil, de la crème solaire,...