Entreprise de travail adaptée: une prévention à dimension humaine "augmentée"

Les entreprises de travail adapté sont soumises aux mêmes obligations en matière de bien-être au travail que n’importe quelle autre organisation. Le personnel a toutefois des besoins spécifiques dont il faut tenir compte afin que le travail soit accompli dans les meilleures conditions. Preventfocus s’est entretenu avec Patrick Godart, directeur de l’ETA d’Enghien ainsi que Kathleen Capelle, assistante sociale et conseillère en prévention de l’ETA d’Enghien. Leur approche du bien-être au travail fusionne politique de prévention et de ressources humaines.