Kennisbank

Sinds de jaren 1960 nemen vrouwen steeds meer deel aan de arbeidsmarkt, iets wat voordien grotendeels gereserveerd was voor mannen. Daardoor is de relatie tussen genderkwesties en de erkenning van beroepsziekten een aandachtspunt voor beleid geworden. De arbeidswereld is immers niet genderneutraal: bewust en onbewust maakt men een onderscheid tussen man en vrouw, mannelijk en vrouwelijk. Dat onderscheid zit diep ingebed in de nationale erkenningssystemen voor beroepsziekten, ook in België.

De Europese Commissie overweegt om in een aantal gevallen minder en/of andere wetgevende regels op te leggen aan KMO's. 

Op 20 mei 2011 verscheen in het Staatsblad een ministeriële omzendbrief (Omzendbrief van 13 mei 2011 tot wijziging van de omzendbrief van 10 december 2009 betreffende de wet van 21 maart 2007 tot regeling van de plaatsing en het gebruik van bewakingscamera's, zoals gewijzigd door de wet van 12 november 2009) die verschillende basisbegrippen uit de camerawet verduidelijkt (wet van 21 maart 2007, BS 31 mei 2007).

Begin 2011 brak in het Nederlandse bedrijf Chemie-Pack een brand uit die uitgroeide door zijn aard en omvang uitgroeide tot een ramp. In twee rapporten wordt nagegaan op welke manier de interventie en hulpverlening verlopen is en wat er naar de toekomst toe kan aangepast worden.

Op 6 februari 2013 verscheen in het Staatblad het Koninklijk besluit van 29 januari 2013 houdende het verbod van het op de markt brengen van op klepelmaaiers gelijkende hulpstukken voor draagbare, met de hand geleide bosmaaiers. De verkoop van op klepelmaaiers gelijkende hulpstukken voor draagbare bosmaaiers is voortaan dus verboden in ons land.

De wet van 27 december 2012 houdende diverse bepalingen betreffende justitie (BS van 31 januari 2013, art. 20-21) voert strengere bestraffingen in voor de daders van geweld tegen brandweerlui, hulpverleners, postbodes, of werknemers van het openbaar vervoer.

Algemene Directie Toezicht op het Welzijn op het Werk van de FOD werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg heeft de voorbije twee jaar inspecties gehouden bij garages en carrosseriebedrijven. Tussen november 2009 en januari 2010 werden 225 inspectiebezoeken afgelegd bij garages en tussen september en november 2010 bezochten de inspecteurs 197 bedrijven met carrosserieactiviteiten.

Werknemers in carrosseriebedrijven en garages worden aan heel wat risico’s blootgesteld. De jaarverslagen van het Fonds voor de Beroepsziekten schetsen een beeld de aard van de beroepsziekten in deze sector en de tendensen. 

Bij onderhoud denken we vaak aan het onderhoud van machines, installaties of werktuigen. De term ‘onderhoud’ omvat echter veel meer dan dat. Een mooi voorbeeld daarvan is het Berlaymontgebouw, waar alle facetten van onderhoud samengevoegd worden tot één hoogtechnologisch geheel. 

Op 9 mei verscheen in het Staatsblad het KB van 28 april 2011 tot wijziging van het koninklijk besluit van 15 maart 1968 houdende algemeen reglement op de technische eisen waaraan de auto's, hun aanhangwagens, hun onderdelen en hun veiligheidstoebehoren moeten voldoen. Dit KB bevat nieuwe regels voor de opspatafschermingssystemen van vrachtwagens en hun aanhangwagens.

De Universiteit Hasselt gaat er prat op een gezinsvriendelijke werkomgeving te creëren. Dat begint al bij de aanwerving van werkneemsters. “Onze universiteit telt heel veel jonge werknemers. We hebben er alle baat bij hen in de watten te leggen”, klinkt het. Naast een doorgedreven moederschapsbescherming, staat de UHasselt ook uitgesproken open voor vrouwen die na hun zwangerschapsverlof nog borstvoeding wensen te geven. De vzw De Bakermat verkoos de universiteit tot borstvoedingsvriendelijke werkgever 2009.

Computerwerk, heel veel mensen hebben ermee te maken. Het lijkt niet direct een fysiek belastende taak te zijn, er is bij beeldschermwerk inderdaad geen sprake van gesleur met zware lasten. Toch kent beeldschermwerk belastende factoren die gevolgen kunnen hebben voor spieren, pezen en gewrichten. Ook oogklachten, hoofdpijn, vermoeidheid,... zijn klachten die beeldschermwerkers vaak vernoemen.