Kennisbank

September is voor studenten de maand waarin het nieuwe schooljaar begint. Een nieuw schooljaar betekent vaak ook een nieuw kot of appartement en dus moet er weer verhuisd worden. Zoals bij elke verhuis is het belangrijk dat je je bewust bent van de mogelijke risico’s en dat je je eigen veiligheid en die van je helpers in acht neemt.

Met het VCA-certificaat of het BeSaCC-attest kan een aannemer aantonen dat hij werkt met respect voor de veiligheid en gezondheid van zijn werknemers. Voor de opdrachtgever is het een manier om een kwaliteitsvolle contractor in huis te halen en om het werken met contractors in goede banen te leiden. 

Het bedrijfsintern transport is, zeker in productie- en logistieke bedrijven, een essentieel aandachtspunt bij het voorkomen van arbeidsongevallen. Een belangrijk punt daarbij is de vormgeving van een kade bestemd voor het lossen en laden van goederen na transport over de weg. 

Verschillende organisaties gebruiken de 'Zero Accident Vision' als vertrekpunt voor hun welzijnsbeleid. Een onderzoek in zeven Europese landen, waaronder België, peilde naar de succesfactoren van zo'n beleid. 

“Als ik zo doorga, haal ik mijn pensioen niet”. Het is een uitdrukking die af en toe wel eens opduikt, maar hoe denken de Vlamingen er echt over? De Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV) zocht het uit.

Op 4 april 2011 verscheen de verordening tot vaststelling van geharmoniseerde voorwaarden voor het verhandelen van bouwproducten op Europees niveau in het Europees Publicatieblad. Deze verordening versterkt de verplichtingen om rekening te houden met de veiligheids– en gezondheidsaspecten bij het gebruik van bouwproducten gedurende hun volledige levenscyclus.

Gedrag veranderen bij mensen is één van de grootste uitdagingen waarmee een bedrijf te maken krijgt. Dit lukt alleen als het bedrijf erin slaagt om een sterke vertrouwensband met haar medewerkers op te bouwen. Eén van de beste en tegelijk goedkoopste manieren hiervoor is inzetten op waardering. Nathalie Arteel, bedrijfsleider van Arteel, licht toe hoe haar bedrijf dit aanpakt.

In de nieuwe Codex welzijn op het werk is een definitie aan het begrip ‘risicoanalyse’ gegeven die doorheen de volledige wettekst wordt gebruikt. In de codex wordt evenwel verwezen naar verschillende types risicoanalyse en in de praktijk blijven er diverse en sterk uiteenlopende interpretaties van het begrip ‘risicoanalyse’ bestaan. De term wordt ook vaak ten onrechte gebruikt voor onderzoeken en methoden die geen risicoanalyse zijn. 

Ook bij het formuleren van doelstellingen die te maken hebben met veiligheid en gezondheid op het werk, zoals in het jaaractieplan, is het belangrijk om te waken over de SMART-criteria. Deze criteria zorgen er niet alleen voor dat de vooropgezette doelen duidelijk en haalbaar zijn, maar ook dat de resultaten opgevolgd kunnen worden.

 

De 5S-methode is een eenvoudige maar doeltreffende, universele en relevante methode. De methode is van toepassing op tal van contexten: productieateliers, kantoren,… Ook thuis kan deze methode haar nut bewijzen! Met het 5S-systeem wordt de lenteschoonmaak een gestructureerd en structurerend project.  

De aanpak van geweld en agressie op het werk staat beschreven in de Codex welzijn op het werk.