Kennisbank

De ministerraad van 11 januari 2019 keurde in tweede lezing een ontwerp van koninklijk besluit goed dat de inrichting van positieve actiemaatregelen door de ondernemingen van de private sector omkadert. Het ontwerp werd aangepast aan het advies van de Raad van State en wordt ter ondertekening voorgelegd aan de koning.

De Zwitserse ongevallenverzekeraar Suva geeft op zijn website verschillende voorbeelden van ongevallen. Doel hiervan is om werknemers op te leiden en te sensibiliseren. Een van de voorbeelden betreft een ongeval met een vorkheftruck, die kantelde in een bocht en zo de bestuurder verpletterde. 

In tegenstelling tot wat vaak wordt gedacht, vindt men in alle sectoren allerhande afgezonderd tewerkgestelde werknemers. Bovendien heeft men vaak geen duidelijk beeld van deze werksituaties. Afgezonderde tewerkstelling vergroot echter de werkbelasting en bemoeilijkt de hulpverlening bij incidenten of ongevallen. 

Twintig à dertig procent van de bevolking zal ooit geconfronteerd worden met een angststoornis. Er bestaan heel wat soorten angststoornissen zoals een paniekstoornis, een sociale angststoornis, en ook fobieën vallen onder deze koepel. Een op tien mensen lijdt aan een specifieke fobie die een impact heeft op zijn of haar leven.

Twee KB's, gepubliceerd op 14 januari 2019, bepalen het reglementaire kader voor de invoering van uitzendarbeid in bepaalde federale diensten, in overheidsbedrijven en HR Rail. Eén besluit legt de regels vast voor het inzetten van uitzendarbeid. Het andere besluit geeft een definitie voor de omschrijving van uitzonderlijk werk.

Telewerk biedt tal van voordelen: het vermindert de files in de spitsuren en verhoogt de verkeersveiligheid. Vias institute raadt de invoering van telewerk dan ook sterk aan.

In België hinken we achterop wat (occasioneel) telewerk betreft. Op herhaalde vragen van werknemers om bij de paritaire comités een duidelijk kader uit te werken, komt er al te vaak geen antwoord. Dat stelt een volksvertegenwoordiger. Hij deelde zijn bezorgdheid met de minister van Werk in een parlementaire vraag en vroeg de minister ook naar zijn standpunt tegenover telewerk als een deel van de oplossing voor burn-outs.

Door nieuwe informatie- en communicatietechnologieën is het de dag van vandaag mogelijk om altijd en overal te werken. Maar wat zijn de effecten van telewerken en ICT-mobiel werk op de arbeidswereld? Om die vraag te beantwoorden, verzamelden de IAO (Internationale Arbeidsorganisatie) en Eurofound de resultaten van nationale onderzoeken uit 15 landen en van de Europese enquête over de arbeidsomstandigheden.

Op 26 april 2016 verscheen de Wet van 10 april 2016 betreffende het werken op afstand binnen Defensie. Deze wet omschrijft de voorwaarden voor het telewerk. Een bijhorend koninklijk besluit legt de modaliteiten vast.

Pelletkachels worden almaar populairder. Daardoor krijgt de brandweer ook meer en meer meldingen van incidenten (brand en CO-vergiftiging) met dit soort kachels. Door de aanschaf van de juiste pelletkachel, een correcte installatie, gebruik en onderhoud kunnen heel wat problemen vermeden worden.

De gezondheid van werkgevers van kleine en middelgrote ondernemingen (kmo’s en zko’s) is dikwijls minder goed dan die van hun werknemers. Dit is niet enkel verontrustend voor de bedrijfsleiders zelf, maar kan ook een impact hebben op de gezondheid en veiligheid van hun werknemers en op de tewerkstelling. FOD WASO liet hier onderzoek naar uitvoeren.