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Une étude menée dans sept pays européens, dont la Belgique, s’est penchée sur les facteurs de réussite de la stratégie ‘Zero Accident Vision' comme base de développement d'une politique en matière de bien-être au travail.
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Un nouveau règlement visant à harmoniser les règles de commercialisation des produits de construction à l'échelle européenne a été publié dans le Journal officiel du 4 avril 2011. Il renforce notamment l’obligation de tenir compte des aspects de santé et de sécurité lors de l’utilisation des produits de construction et ce, tout au long de leur cycle de vie.
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La CCT n°104 impose notamment aux entreprises de plus de vingt travailleurs d’établir un plan pour l’emploi des travailleurs âgés.
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Le nouveau Code du bien-être au travail donne une définition de l’analyse des risques, valable pour l’ensemble du texte. Mais ce terme ‘analyse de risques’ désigne différents types d’analyses. La situation manque donc de clarté. En outre, le terme est souvent utilisé à tort pour parler d’examens et de méthodes qui ne constituent pas une analyse des risques…
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Changer le comportement des individus est l’un des principaux défis auxquels est confrontée une entreprise. Cela ne fonctionne que si l’entreprise parvient à établir un lien de confiance solide avec ses collaborateurs. Un des moyens les plus efficaces et les moins onéreux pour ce faire est de miser sur l’appréciation. Nathalie Arteel explique comment son entreprise aborde cet aspect.
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Une méthode simple mais puissante, universelle et pleine de bon sens. La méthode des
5 S s’applique dans de nombreux contextes: atelier de production, bureaux,… et même à la maison! Avec cette méthode, le nettoyage de printemps devient un projet structuré et structurant.
5 S s’applique dans de nombreux contextes: atelier de production, bureaux,… et même à la maison! Avec cette méthode, le nettoyage de printemps devient un projet structuré et structurant.
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Les dispositions en matière de violence et agression au travail sont désormais contenues dans l’AR du 10 avril 2014 relatif à la prévention des risques psychosociaux au travail (MB du 28 avril 2014). Bien que cette nouvelle réglementation couvre dorénavant tous les risques psychosociaux (stress, burnout, violence, harcèlement moral et sexuel,…), peu de choses ont changé sur le plan de la prévention de la violence au travail.
Thème:
Lorsque l’on définit des objectifs en matière de sécurité et de santé au travail, notamment dans le plan d’action annuel, il vaut aussi mieux vérifier s’ils répondent aux critères SMART. Ces critères garantissent non seulement que les objectifs fixés soient clairs et réalisables, mais aussi que les résultats puissent faire l’objet d’un suivi.
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Un arrêté royal transposant la Convention du travail maritime de 2006 en droit belge a été publié en mai 2015.
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Les utilisateurs de stands de tir sont non seulement aussi exposés au bruit et au risque d'accidents du travail, mais aussi à certains métaux, comme le plomb.
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Un ouvrier expérimenté manipulait une foreuse dans une carrière quand il a été victime d’un accident du travail: écrasés entre une courroie et une poulie de la foreuse, trois de ses doigts ont dû être amputés. La victime a été en arrêt de travail pendant un an. Le remplacement hasardeux d’une pièce défectueuse par un montage artisanal a eu de graves conséquences.
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En 2016, Idewe a interrogé 17.000 travailleurs belges au sujet de leur bien-être psychosocial au travail. Il ressort de cette enquête que 1 Belge sur 8 a été confronté à un comportement agressif au travail au cours des 6 mois précédant l'enquête; 1,7% l'était même de façon hebdomadaire.
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